阳泉:让有为的干部有位，让有位的干部更有为

（阳泉台 吕思园 王灏 编辑 傅颖）主持人导语：省委书记骆惠宁在阳泉调研时强调，坚定推动全面从严治党向纵深发展，激励广大干部在担当作为上展现新面貌。阳泉市按照省委的要求，健全激励干部担当作为的政策机制，通过正向鼓励、制度激励、关怀勉励，让广大干部想干事、能干事、干成事，为加快阳泉转型发展提供坚强组织保证。
　　阳泉台记者 王希：这里是阳泉，我现在是在盂县孙家庄镇王炭咀村，这里正在建设的是采摘园，也是今年村里推进美丽乡村建设的重点项目之一，为了加快推进项目建设进度，村干部每天在现场全程把关、解决问题。
　　盂县孙家庄镇副镇长 王炭咀村党支部书记 石建忠：抓紧工期，赶八月底把全部工程都完成。
　　除了采摘园，在王炭咀村，还有文化休闲广场、核桃油加工基地等6个项目同时推进，这些还只是村党支部书记石建忠带领乡亲们建设美丽富裕乡村的部分项目。
　　盂县孙家庄镇副镇长 王炭咀村党支部书记 石建忠：干事创业不容易，2003年选上我当村委会主任以后，首先就从基础设施（干起），修路、修舞台、修学校、办公楼等，2007年村里还建了120亩的日光温室，2009年全村老百姓的1400亩土地全部栽上核桃树。
　　修路、种树、栽核桃，在石建忠的带领下，王炭咀村村民的人均收入从4000多元增长到了12000多元，村容村貌也有了大变化。
　　盂县孙家庄镇王炭咀村村民 石政山：从石建忠当上书记以来，王炭咀村的变化是翻天覆地的，现在又打造美丽乡村，确实老百姓活得挺高兴。
　　在王炭咀村工作的10多年中，石建忠一心想的就是富民兴村，他扎实的工作得到了组织认可，在2016年被破格提拔为乡镇副镇长。
　　盂县孙家庄镇副镇长 王炭咀村党支部书记 石建忠：从农村干部直接提为副镇长，感觉非常激动，我也更有信心把农村工作干好，特别是（十九大报告）提出乡村振兴，我内心感觉有使不完的劲儿。
　　破格提拔，是阳泉市在干部选拔中建立的一项激励机制，就是要让有为的干部有位。除此之外，阳泉市还建立了科学的容错纠错机制，为干部干事创业保驾护航，让有位的干部更有为。平定经济技术开发区是阳泉市推进开发区建设的试点，阳泉瑞丰建筑科技有限公司年产10万立方米pc构建生产线项目，是这里首批实行承诺制的招商项目之一，为了让这个项目能够尽快投产达效，开发区管委会不断创新服务模式，为项目开辟了绿色通道。
　　阳泉瑞丰建筑科技有限公司董事长兼总经理 刘攀：在立项、环评、土地等手续方面给予了大力的支持，同时在后期建设中给我们实际解决了很多困难。
　　平定经济技术开发区自筹备建设以来，已经在平均海拔800米的高山上搬掉7个山头，填平10多条深沟，恳出1500亩平整的土地。目前，引进落地项目9个，总投资63.86亿元。这些项目落地快、投产快，不仅仅是因为有一支敢闯敢试敢担当的干部队伍，更得益于阳泉市为敢担当、敢负责的干部创造的良好环境。
　　平定经济技术开发区管委会负责人 王耀昌：加强干部队伍的管理，包括容错机制，包括我们发展过程中的先行先试等等，在大原则的基础上，鼓励我们创新，鼓励我们发展，我们备受感动，非常有信心。
　　阳泉市通过打好“提拔使用导向拳、容错纠错护航拳、激励关怀奋进拳”，增强了干部队伍的活力、动力和执行力，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不断涌现出一大批敢于担当、勇于作为的干部。今年，全市又在广泛调研考察的基础上共调整四批次66名干部，并选树了8名“新时代、新担当、新作为”先进典型进行大力宣传，营造出鼓励干部探索创新、激励干部担当进取的浓厚氛围。

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