博士后“柔性挂职”政府机关 诸暨以开放政策吸引人才创新创业

绍兴新闻网讯 “周院长，诸暨近20年的卫星遥感图像就快整理完成了。”日前，诸暨市住建局勘测设计研究院院长周小平，接到了中科院遥感与数字地球研究所博士后王大成打来的电话。王大成还有一个身份是诸暨市住建局副局长。
今年上半年，诸暨市与北京中博联智库创新技术研究院签订战略合作协议，以柔性引才的方式，引进了6名博士后到诸暨挂职，有4人到财政局、住建局、科技局、旅游局任副局长，另有两人分别担任开发委副主任、山下湖镇党委委员。
所谓柔性挂职，就是用人单位在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引省外高层次人才通过挂职等形式，为经济社会发展提供智力支持。
虽说是“柔性挂职”，不需要每天到挂职单位坐班，但干的工作却是实打实的。对挂职的博士后来说，他们将各自的专业优势、资源优势注入地方发展，实现了人才的自我价值；对地方政府而言，他们的到来也填补了相关领域高端专业人才的短缺，双方的牵手是一次共赢。
诸暨市委组织部相关负责人告诉记者，博士后挂职期间，诸暨市将对其工作进行评估考核，其中为诸暨引进高层次人才、高科技项目的，按照既定政策享受招商引智引荐奖励。另外，诸暨市还将与中博联研究院联合共建博士后科技成果转化基地、高端智库等机构，搭建产学研联合研发攻关和实践应用平台，探索建立可持续发展的合作模式和长效机制，“我们今后将以更加开放、灵活的政策吸引人才来诸暨创新创业。”

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