我市就业创业工作取得明显成效

今年以来，迁安市就业局认真贯彻各级人社工作会议精神，围绕上级下达的各项目标任务，立足我市就业创业工作实际，努力提高服务质量，实现城镇新增就业6411人，完成全年目标7560人的84.8%，其中城镇失业人员再就业995人，完成全年目标1320人的75.37%;就业困难人员再就业296人，完成全年目标380人的77.89%。
加强就业服务，发挥平台作用促就业。一是充分发挥人力资源市场作用，积极开展职业指导和职业介绍服务。为了促进城乡劳动力就业，该局主动了解企业的用工需求，搜集各类招聘用工信息。同时，认真组织好招聘会，在招聘服务中，严格审查招聘单位资质，进一步健全求职登记制度，依法维护招聘单位和劳动者合法权益。二是做好各项补贴发放工作。在就业专项资金审核工作中，该局严格按照政策规定进行审核，确保材料齐全，申报时间段、金额准确，并及时录入河北省就业扶持系统，并上报就业促进科审核。三是加强劳动就业社会保障平台建设，向村(社区)延伸。目前，全市20个镇乡已完成省、市两级验收,全部达到省级平台建设标准。根据上级文件精神，该局对各相关单位下发了《迁安市人力资源和社会保障局关于做好2018年度公益性岗位征集和管理工作的通知》，文件规范了公益性岗位类别、安置对象要求、申报单位要求和申报时间要求，明确了办理流程、岗位期限和申报补贴程序。
加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。一是择优认定培训机构。按照有关文件要求及省市职业培训基地认定管理办法，对2018年度职业技能培训机构定点项目公开招标采购，核定了10多个免费技能培训专业，专业较为齐全、结构相对合理、方便了农民自主选择培训项目。二是网络视频监管培训全过程。各培训基地在培训教室安装摄像头，对培训全过程进行实时监管，每天进行6次视频信息采集并拍照，根据照片核清并登记参训学员每天每次出勤情况。网络视频监管的实施，有效地排除了冒名顶替培训、培训期不足等现象，保证了培训的出勤率，培训质量和监管效率明显提高。三是人社部门与财政部门全程联合监管，保证培训质量和资金使用效益。开班、日常监管和考试都和财政局社保科联合监管，以“五真”(真学员、真培训、真出勤、真合格、真就业)和“七合格”(身份合格、考勤合格、笔记合格、抽查合格、考试合格、就业合格、档案合格)为标准，严格执行各级职业培训政策要求，保证培训专项资金合理使用。
实施创业帮扶工程，以创业带动就业。一是该局结合实际，因地制宜，创新工作，以政策为导向制定出台优惠政策。根据《关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》文件，该局为劳动年龄内、2002年10月1日以后取得营业执照并带动2人以上就业的小微企业和个体工商户发放10万元的全额贴息贷款。在实际工作中，积极与唐山市小额担保贷款主管部门、我市财政局协调，不断简化手续，方便了办事群众，提高了办事效率。二是该局通过和黄台山职校以及华北理工大学迁安学院沟通，针对大学生群体开展了多期创业培训。三是多措并举确保政策实施广度与严度。该局通过汇编政策读本、上门宣传、随机发放等传统形式进行政策宣传的同时，还依靠电视、广播、微信群等宣传政策，扩大受众面。对申请贷款和补贴的人员，以及申请认定创业孵化基地的企业，就业服务局紧抓政策严格申请条件，查验相关材料，实地走访经营场所，对申请人员或企业资格全方位予以核实。

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