市人社局创新做法提质增效获殊荣


日前,在全省人社系统工作会议暨先进集体和先进工作者表彰会议上,市人社局荣获全省人社系统先进集体荣誉称号。
近年来,市人社局坚持“民生为本,人才优先”工作主线,紧紧围绕服务经济社会发展,锐意改革,开拓创新,真抓实干,不断推动人社事业科学发展。一是城乡就业比较充分。深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善以发展促就业、以政策促就业、以创业促就业、以培训促就业、以服务促就业“五大”体系。坚持精准扶贫、精准脱贫,帮扶贫困劳动者实现就业,指导马钢平稳有序分流安置职工13321人,得到省政府的充分肯定。“启明星”就业指导工作在全省推广,年新增就业5万人以上,城镇登记失业率控制在3%以内。二是社保体系更加健全。把建立覆盖城乡社会保险制度作为统筹城乡发展、推动民生改善的重要内容,城镇职工、城乡居民综合参保率分别达98%、92%以上。率先完成全国首批、全省唯一“全民参保登记计划”试点工作任务,得到人社部和省人社厅的充分肯定,被省委深改办公室列为全省深化改革成功范例之一。率先开展全省首家、国家第二批社会保险服务标准化项目试点工作,制定国标、行标识别标准272项。市社会保险经办服务机构荣获“全国人社系统2014—2016年度优质服务窗口”称号。三是人才队伍不断壮大。建有博士后科研工作站27个,国家高技能人才培训示范基地2个、技能大师工作室29个,选拔首席技师39人。全市每万人拥有专业技术人才610人、技能人才1354人,均居全省前列。四是劳动关系和谐稳定。四级公共就业服务网络延伸到村,劳动保障监察“两网化”建设覆盖率100%,投诉举报率、调解仲裁率均达97%以上。建成2个 “全国模范劳动关系和谐工业园区”、2个
“全国模范劳动关系和谐企业”。五是基层党建成果丰硕。强化基层党建、作风效能和党风廉政建设,深入开展群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育,积极组织走访困难群众家庭、“走亲戚、送温暖”、扶贫包户、结对共建和“书香人社”、“双争”活动,动员干部职工踊跃投身抗洪救灾,培育创建“甘当社保服务螺丝钉”、“四个不出村”便民服务、就业“三微三服务”等党建品牌,全面推进基层党建标准化建设。

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