惠城区：坚持讲担当重实干导向培养高素质的干部队伍
全区组织工作暨加强基层党组织建设工作会议召开
日前，惠城区召开全区组织工作暨加强基层党组织建设工作会议，深入学习全国、全省、全市组织工作会议精神，研究部署新时代该区党的建设和组织工作。记者从会上获悉，惠城区将着眼于强化基层党组织“核心作用”这个重点抓落实，推动基层党组织组织力根本性提升；着眼于“干部队伍”这个关键抓落实，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；着眼于“人才引领发展”这个目标抓落实，千方百计集聚各方面优秀人才，为推动惠城打造成为国内一流中心城区、助力惠州建设国内一流城市提供坚强的组织保证。
关键词 党的政治思想建设
年内所有镇街挂牌成立党校
区领导提出，突出“高举旗帜、维护核心”抓牢抓实党的政治思想建设。坚守政治忠诚，切实强化政治领导，全面加强思想武装。
严格落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“第一议题”“第一堂党课”的要求，实行理论学习“回炉再造工程”，成绩不达标的要集中补课。强化优质学习资源供给，打造党员干部培训 “名师名家库”，每年组织部门推出一批政治理论视频教程。创新学习教育平台，高标准建设汝湖镇上围村党建展览馆，打造成为党史教育、党员回炉锻造教育、乡村振兴干部培训“三个基地”。依托镇（街道）党校、党群服务中心（站）、田间课堂等各种平台，实现党员学习教育全覆盖。年底前，所有镇（街道）党校都要把牌子挂起来、师资队伍建起来、培训班办起来。继续办好“不忘初心、牢记使命”主题教育系列讲座；全面推行基层党组织“周学”制度，基层党组织每周固定利用1小时左右时间集中学习党的最新理论和上级文件精神，切实解决基层党组织“三会一课”坚持不够、政治理论学习“上热下冷、层层递减”等问题。
关键词 基层党组织建设
实施“头雁工程”形成“头雁效应”
“欲筑室者，先治其基。”加强党的组织体系建设，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。通过印发贯彻落实省、市加强党的基层组织建设3年行动计划的实施方案，突出“全面进步、全面过硬”，推动基层党组织组织力根本性提升。
该区领导指出，首先要强化核心作用，实现党的工作有效覆盖。在农村，要实行党组织设置在先、党组织领导决策在先、党员作用发挥在先的“三个在先”机制，探索建立村“两委”议事决策规则；在社区，要建立社区党组织与居委会及其它各类组织的职责清单，党组织研究决定社区重大事项，领导和支持社区居委会、群团组织、“两新”等组织开展工作。在机关，成立区教育党工委，加强对学校党建工作的领导；在国有企业，要深入落实国企党建27项重点任务65条具体措施，全面加强和改进国有企业党的建设工作；在“两新”组织，要继续深入实施“两新”组织党建亮化工程，扎实推进“两新”党组织和经济薄弱村党组织结对共建活动。
其次，将落实头雁工程，推动形成“头雁效应”。选准选好基层党组织书记这个“领头雁”。组织对全区212个村（社区）党组织书记履职情况进行全面摸底排查，按不低于1：2的比例建立农村党组织书记后备队伍。制订村（社区）党组织书记任职资格审查办法和备案管理办法，建立村（社区）党组织书记档案，抓好抓实基层党组织书记教育培训。
再者，坚持资源往基层聚集、政策往基层倾斜，筑牢基层党建根基。逐步提高村（社区）“两委”干部补贴、村（社区）办公经费补助、“两新”党组织书记补贴标准。按每村每年10万元标准设立村党组织服务群众专项经费，为每个村（社区）党组织下拨1万元党建工作规范化建设经费，并设立区非公经济组织党委、区社会组织党委、“两新”组织区域党委工作经费，切实强化基层党组织经费保障。高标准建设一批党群服务中心，镇（街道）、园区、村（社区）党群服务中心建设实施同步规划、分类管理，集中开展社区办公服务场所升级改造工程。
关键词 高素质干部培养
优先提拔扎根基层的优秀干部
为政之要，惟在得人。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。接下来，该区将尽快出台激励干部敢担当敢作为的意见，进一步激发干部干事创业热情。
在树立讲担当重实干的鲜明导向上持续发力。坚持把政治标准作为选人用人的第一标准，突出担当作为，突出基层导向，对扎根基层的优秀干部优先提拔、使用和交流；
在提高干部考察考核科学性上持续发力，健全完善调研考察、日常考察、一线考察与任前考察相结合的干部动态考察工作机制，实现干部考察从平面化“画像”到立体化“摄像”的转变，建立干部日常管理情况信息库，打破机关单位之间的信息壁垒；
在健全严管厚爱并行机制上持续发力。坚持严管厚爱相结合，健全完善容错免责机制，推进干部待遇、晋升空间向基层倾斜，鼓励干部向基层流动；
在优化“三类”干部培养选拔机制上持续发力，有计划选派优秀干部到镇（街道）挂职，放到关键岗位和重点岗位锻炼；
在探索干部培养使用新举措上持续发力，探索开展“订单式”“菜单式”培训，对标国内一流中心城区建设需要，大力引进旅游、电子、交通、环保、规划、经济、食药等该区经济社会发展急需的“高精尖缺”创新型人才，不断提高干部队伍专业化水平，同时突出做好军转干部和非领导职务科级干部的使用工作。
关键词 人才工作
实施八大人才引进培养扶持工程
千秋基业，人才为本。区领导表示，该区的人才工作，按照“用好市策、配套区策、打造特色”的工作思路，实施“高榜人才计划”，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。目前，“高榜人才计划”实施意见正在征求意见，预计本月定稿。
建立区党政领导干部联系高层次人才工作制度，进一步吸引高层次人才参政议政，加强政治引领政治吸纳。重点实施创新创业团队和人才、高层次人才、紧缺专业技术人才、医疗卫生人才、名师强师、高技能人才、社工专业人才、乡村振兴人才等8大人才引进培养扶持工程，助力创新型城区建设；建立区人才工作领导小组成员联席会议制度、人才分类评价机制、优秀人才表彰奖励制度，营造尊才爱才的浓厚氛围；建设人才与科技服务大楼，打造“一站式”服务平台，为人才提供便捷高效的全方位服务；加大人才子女入学保障力度，提供人才特优专属医疗健康服务，整合现有资源开发人才公寓，切实解决人才后顾之忧。
记者马海菊彭红霞 郑国瑞 通讯员陈美君
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