建设人才强区 激发人才活力

    甘井子区
近年来，甘井子区在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，立足区域实际，深入推进人才强区战略，着力优化人才生态环境，不断创新人才工作机制，大力加强招才引智，为振兴发展提供了强有力的人才支撑。
紧扣振兴第一要务，抓好“第一资源”
甘井子区始终以党管人才为第一原则，把人才工作作为提质振兴的“一把手”工程，持续用力抓紧抓实。注重知行合一，区委常委会、理论中心组反复深入学习习近平总书记一系列重要指示精神和中央及省委、市委部署要求，对全区人才工作作出统筹安排。区四大班子召开高层次人才恳谈会、人才工作论坛等重要人才会议50余次，各级干部深入行业部门、重点企业开展人才工作调研、送服务370余次，解决重点难点事项近600件。
紧扣事业聚才，持续优化完善人才发展环境
把利于人才干事创业作为引才聚才的“梧桐树”，作为以创新驱动增效振兴的有效方式。召开全区科技创新大会，开展“十大科技创新型企业”“十大技术创新带头人”“十大甘井子工匠”评选，投入人才专项资金5000余万元，有力激发了人才干事创业热情。突出打造了一批功能齐全的创新创业载体，完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”服务链，新增国家级众创空间1家、市级众创空间3家、市级科技企业孵化器1家，吸引405家创客团队入驻。开展“院士专家进千企”活动，56个专家团队对接企业项目，实现科技成果转移转化项目76项。
紧扣机制引领，放大招才引智效应
甘井子区坚持面向人才，突出“高精尖缺”导向，从为人才松绑入手，着力构建科学、高效的人才管理和人才配置体系。抓柔性管理。吸引35名域外高层次人才通过挂职兼职、技术咨询、周末工程师等形式，为发展献计出力。坚持“一企一策”，设立20名人才服务专员，对紧缺急需型人才实行全程定制服务。抓载体建设。开展“百人领航”工程，启动“海外优秀专家集聚计划”，开通“人才大篷车”，对战略性新兴产业的高层次人才，一次性给予40万元安家补贴。抓产业用才。增强人才与产业的匹配度，推行“人才+项目”培养模式，利用各类人才扶持政策主动对接服务招商项目，实现产业集聚与人才荟萃的良性互动。抓制度保障。围绕贯彻落实市“5+22”人才政策，出台人才资源开发十项措施、区级领导联系服务高层次人才制度、政府特殊津贴奖励办法等“1+8”系列文件，突出政策的引领、牵动和激励作用。2017年，引进各类人才2300余名，其中海外高层次人才15名、各行业领军人才22名、高技能人才52名，目前全区各类高层次人才已达217名。
紧扣尊才重才，全力打造人才服务链
把人才服务作为人才工作的基础配套工程，坚持人才需求导向，推动人才工作由管理型向服务型转变。加强“鸿雁联盟”分站建设。构建“1+15+n”人才工作布局，精心打造装备制造、高新技术、现代农业、文教卫生、现代服务、旅游等六大“雁阵”，形成了三级联动、全域覆盖的人才服务网格。完善经费投入机制。用好区人才发展基金，引导、撬动企业和社会组织加大人才投入。健全人才服务体系。建设人力资源产业园，构建健康保障、关怀激励、座谈沟通、能力提升、家庭关怀五大人才服务体系，为人才团队提供更加精准服务。完善跟踪服务、限时办理等人才生活保障制度，帮助解决了一批配偶就业、子女就学、住房医疗等实际困难，真正让人才生活无忧，有更多获得感、归属感。

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