怀集县：“法院+工会”工作新模式获当事人点赞

　　
　　近日，怀集法院劳动争议诉调对接工作室成功化解一起劳动纠纷，当事双方在诉前握手言和，避免了“对簿公堂”，这是该院今年首次通过诉调对接工作机制成功调解劳动争议案件。“法院+工会”模式是怀集法院诉讼服务中心针对劳动争议专门开辟的诉调工作新模式，是司法为民的重要体现，受到了当事人点赞。
　　郑某原系某公司司机，2014年12月，因送货途中发生交通事故受伤，后经治疗康复。2015年4月起，郑某与公司因工伤认定、伤残赔偿、工资、经济补偿、劳动关系等一系列问题发生纠纷。2018年4月下旬，经劳动仲裁部门调处未果，郑某向怀集法院提起诉讼。立案前，怀集法院充分利用多元化纠纷解决机制，联合怀集县总工会为当事人开展诉前调解。双方争议的焦点是赔偿款额。通过听取双方意见和讲解相关法律规定，郑某和公司最终达成调解协议，并在诉讼服务中心的引导下，申请了司法确认。之后，公司自觉履行义务，将赔偿款一次性支付给郑某。郑某表示，2014年遭遇工伤以来，这是他第三次打官司，每次官司都花费不少时间和精力，但这次法院联合县总工会进行诉前调解，不到一天的时间就解决此案，而且还是让他实实在在把钱拿到手。
　　怀集法院劳动争议诉调对接工作室挂牌成立以来，着眼于“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的要求，形成“沟通顺畅，联动及时，配合默契”的多元化纠纷解决机制，努力将劳动争议消除在萌芽，共同构建和谐劳动关系。怀集法院诉讼服务中心以此作为新起点，希望能继续与社会各界加强沟通协调，不断提高诉讼服务水平，为预防和化解劳动争议、促进劳动关系和谐发展发挥积极作用。

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