工人收到的是工资还是遣散费 劳动部门查明真相，帮彝族工人讨回工资

 彝族务工人员来镇江打工，与用工单位发生摩擦，双方就款项发生争议，由于彝族人员沟通不便，他们来到当地劳动部门求助。近日，新区劳动部门调解了这起劳资纠纷，帮彝族工人们要回了血汗钱。
日前，11名彝族外来务工人员来到新区劳动监察大队投诉，称新区一家企业拖欠他们今年1-3月的工资。由于语言不通，对方又带着孩子，工作人员一方面紧急联系劳务公司和用工单位，另一方面立即安排人员安抚来访彝族人员和家属的情绪。
其中一名彝族工人吉夫拉子会简单的汉语，他告诉工作人员，他们通过苏州昆山某劳务公司来到新区某企业做操作工。工资由用工单位给劳务公司，再由劳务公司发给工人。双方在工作中产生一些争议，他说工人们1-3月的工资尚未给付。
吉夫拉子说，劳务公司负责人曾通过微信转给他们2.79万元，微信上并未注明这笔款项是什么，但工人们认为这笔是遣散费，他们千里迢迢拖家带口从四川来到镇江，需要一定的花费，如今双方在用工方面产生矛盾，企业应该给他们一定的补偿。而劳务公司负责人却认为2.79万元是工人们1月的工资，双方对这笔资金作何用途产生争议。
监察一科科长施峰立即联系劳务公司和用工单位，要求负责人立即到大队接受调查，大队人员还要求企业提供和劳务公司的劳务外包协议、工人工资表、考勤表等相关证据，并告诉企业在事情未弄清楚之前，不要将2月和3月的工资转给劳务公司。
当天晚上，该企业负责人李华（化名）、劳务公司负责人赵飞（化名）来到大队，与务工人员协商此事。经过耐心沟通，赵飞承认2.79万元不是工资，并当场支付了1月份的工资，同时承诺会向工人支付2、3月份的工资，3个月的工资共计7万余元，三方达成调解协议。
昨天记者得知，吉夫拉子等11人已经拿到余下款项，目前已回到四川寻找新工作，“非常感谢镇江的劳动部门，帮我们安排食宿，还要回了血汗钱，我们太感动了。”
施峰告诉记者，吉夫拉子等人不太会说汉语，靠自己难以与劳务公司和用工单位沟通，出了问题向劳动部门举报是非常好的方法，“网络支付虽然方便，但这并不适合用来发放工资，单位和工人都要有法律意识，要通过银行等正规渠道发领工资，并约定好每笔款项的名目，防止发生劳务纠纷。”施峰说。 （张驰川 高洁 陶和鑫）

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