开封市招生办公室2018年高招体检工作首次运行无纸化体检模式
开封市招生办公室2018年高招体检工作首次运行无纸化体检模式
全媒体记者 张 伟
目前，一年一度的高招体检工作正在紧张有序地进行，今年开封市市区高招体检工作将首次实现无纸化运行。鉴于往年高招体检工作采用的手工操作模式环节较多、偶尔出现失误现象，高考体检数据采集记录的质量不高。为提升我市高招体检工作的质量和效率，体现真实与公平，开封市招生办公室相关工作人员积极参与撰写了省级课题《高考体检系统平台开发及部署的研究 》。
无纸化体检模式的运行既是该单位课题研究成果在实际工作中的具体运用，也是为改变传统体检模式存在的弊端而进行的创新尝试。相对于往年传统的高招体检模式，今年我市市区高招体检工作采用的无纸化体检模式主要具有以下特点：
省内首次 全国实行属前列
今年开始实行高考体检无纸化运行模式而取代传统填涂体检卡模式的城市在国内为数不多，目前仅有北京市、广东省的广州市、山东省的青岛市和胶州市、江苏省的宿迁市等。开封市招生办公室在今年高招体检工作中取消传统模式，首次运行无纸化体检模式在河南省全省各地市招生机构当中尚属首例。
优化流程 数据采集更高效
传统的体检方式需要人工填写采血表、体检表和后期涂卡，繁琐的流程容易导致漏检、误录等情况的出现。无纸化体检模式运行后，在体检时由医生直接提交最终数据，无需进行后期录入，一步到位，精准描述，采集体检数据更为高效。
一人一码 确保体检零差错
在无纸化体检过程中，全体受检学生采用“一人一码”，学生在采血、科室体检、主检审核等环节均通过扫描条码完成。主检医生通过扫描条码便可读取考生姓名、照片等基本报名信息，及时核准考生身份信息，防止替检现象发生。同时，也可以避免以往因参检人数较多偶尔出现张冠李戴的现象，确保每一位考生体检信息的准确性。
自动限项诊断 减少后续工作
无纸化数据采集设备的应用可以实现体检数据的现场录入和汇总。系统内置高招体检报考专业限项诊断库，体检完成后，系统将自动给出诊断结论。学生可根据诊断结论决定是否申请复检，主检医生可及时获得相关信息并审核其复检申请，再根据实际情况进行现场安排复检。改变了过去人工查表填写诊断结论的弊端，减少了后期复检申请的数量。
缩短工作周期 大幅提高工作效率
以往采用的人工涂卡阅卡模式，从开始采血到完成将结果输入计算机，整个高招体检工作周期至少是29天。今年，该系统投用以后，由于无需人工填写采血表和体检表和后续涂卡等环节，全部流程工作从开始采血到进站体检结束只需11天即可完成。按照一年一次的高招体检工作全程，如果开封市招生办公室依然每年继续沿用传统体检模式，每天必须投入20个工作人员开展此项工作，这样经过综合测算，该系统投入使用后平均每年可节省18天的工作日，即一年可减少360人的工作量（18天/20人工作量），因此，采用最新的无纸化体检模式，就大大节省了人工综合成本，工作效率反而提高了62%。
数据实时更新 提高监管水平
无纸化体检能让各机构及部门实时查看每一个学生的体检数据、体检时间、体检医生等信息。主检医生能够监控体检数据的更改日志，及时筛查存在限项的学生。管理部门能够对体检数据进行分级管理，增强数据安全。这种网络化、实时化的监管手段改变了以前只能“等、靠、要”体检数据的被动局面，大大提高了负责招生机构的监管水平。
数据集中分析 高招体检迈向大数据时代
无纸化数据采集系统可以存储连续多年的高招体检数据。可对视力、身高体重、发育情况、受限情况等进行分类统计分析。与此同时，开封市招生办公室的数据库也与“河南省学生体质健康大数据平台”实现对接，这些数据将为动态把握学生的体质健康变化趋势、完善学生的健康改善措施等研究工作提供了重要依据。今年开封市招生办公室首次采用高招体检无纸化模式运行，标志着我市学生高招体检工作迈向了大数据时代，具有非常重要的深远意义。
综上所述，今年开始无纸化体检模式的运行是我市高招体检工作的一次大胆改革和创新，也是我市2018高招体检工作的新亮点。开封市招生办公室负责人表示在河南省招生办公室领导及专家的指导支持下，将不断努力探索实践总结，为高招体检无纸化模式工作的实践与推广提供更多、更先进的方法和经验。
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全媒体记者 张 伟
目前，一年一度的高招体检工作正在紧张有序地进行，今年开封市市区高招体检工作将首次实现无纸化运行。鉴于往年高招体检工作采用的手工操作模式环节较多、偶尔出现失误现象，高考体检数据采集记录的质量不高。为提升我市高招体检工作的质量和效率，体现真实与公平，开封市招生办公室相关工作人员积极参与撰写了省级课题《高考体检系统平台开发及部署的研究 》。
无纸化体检模式的运行既是该单位课题研究成果在实际工作中的具体运用，也是为改变传统体检模式存在的弊端而进行的创新尝试。相对于往年传统的高招体检模式，今年我市市区高招体检工作采用的无纸化体检模式主要具有以下特点：
省内首次 全国实行属前列
今年开始实行高考体检无纸化运行模式而取代传统填涂体检卡模式的城市在国内为数不多，目前仅有北京市、广东省的广州市、山东省的青岛市和胶州市、江苏省的宿迁市等。开封市招生办公室在今年高招体检工作中取消传统模式，首次运行无纸化体检模式在河南省全省各地市招生机构当中尚属首例。
优化流程 数据采集更高效
传统的体检方式需要人工填写采血表、体检表和后期涂卡，繁琐的流程容易导致漏检、误录等情况的出现。无纸化体检模式运行后，在体检时由医生直接提交最终数据，无需进行后期录入，一步到位，精准描述，采集体检数据更为高效。
一人一码 确保体检零差错
在无纸化体检过程中，全体受检学生采用“一人一码”，学生在采血、科室体检、主检审核等环节均通过扫描条码完成。主检医生通过扫描条码便可读取考生姓名、照片等基本报名信息，及时核准考生身份信息，防止替检现象发生。同时，也可以避免以往因参检人数较多偶尔出现张冠李戴的现象，确保每一位考生体检信息的准确性。
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无纸化数据采集设备的应用可以实现体检数据的现场录入和汇总。系统内置高招体检报考专业限项诊断库，体检完成后，系统将自动给出诊断结论。学生可根据诊断结论决定是否申请复检，主检医生可及时获得相关信息并审核其复检申请，再根据实际情况进行现场安排复检。改变了过去人工查表填写诊断结论的弊端，减少了后期复检申请的数量。
缩短工作周期 大幅提高工作效率
以往采用的人工涂卡阅卡模式，从开始采血到完成将结果输入计算机，整个高招体检工作周期至少是29天。今年，该系统投用以后，由于无需人工填写采血表和体检表和后续涂卡等环节，全部流程工作从开始采血到进站体检结束只需11天即可完成。按照一年一次的高招体检工作全程，如果开封市招生办公室依然每年继续沿用传统体检模式，每天必须投入20个工作人员开展此项工作，这样经过综合测算，该系统投入使用后平均每年可节省18天的工作日，即一年可减少360人的工作量（18天/20人工作量），因此，采用最新的无纸化体检模式，就大大节省了人工综合成本，工作效率反而提高了62%。
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