出台“三个办法”提升派驻机构建设水平

市纪委监委
出台“三个办法”提升派驻机构建设水平
铜陵新闻网讯（徐浩孙照柱）日前，市纪委监委出台《市纪委、监委派驻机构管理暂行办法》《市纪委、监委派驻机构考核暂行办法》《市纪委、监委派驻机构公文管理暂行办法》，旨在进一步完善派驻机构工作制度体系，提升派驻机构建设系统化、科学化、规范化水平。
工作运行更加系统化。“三个办法”规定，每年年初，派驻机构要结合驻在部门及综合监督单位实际，制定上报年度工作计划。市纪委、监委每2个月召开一次派驻机构工作调度会，掌握工作动态，协调解决问题。针对政治生态研判、“两个责任”落实、“三重一大”事项监督等核心工作，各派驻机构每项工作每年须上报至少一篇专项报告。年底，市纪委、监委将以年初制定的派驻机构年度目标任务为依据，对派驻机构的工作和人员进行考核，确定等次。队伍管理更加科学化。“三个办法”规定，委主要领导每年对各派驻机构负责人至少约谈1次，了解工作开展情况和干部思想动态，协调解决突出问题；派驻机构负责人外出，需按程序向委机关报告，经委主要领导批准后方可外出。派驻机构负责人主抓本机构干部队伍管理。派驻机构科级及科级以下工作人员参加年度考核时，优秀等次建议人选由本派驻机构负责人推荐；派驻机构其他人员外出，需按程序向机构负责人报告，经同意并向委组织部备案后方可外出。公文制定更加规范化。“三个办法”规定，派驻机构在确需发文时可以根据不同事由和用途使用相应文号。涉及规范性文件制定，派驻机构在负责人审签后要报送委组织部，由委组织部联合办公室、政策法规研究室和分片联系的纪检监察室把关，并呈委主管、分管领导签批后方可印发。另外，“三个办法”还就公文的登记、归档、报备作了明确的规定。

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