玉田县委十二届三次全会之大众创业、万众创新篇

一是激发市场主体活力。严格落实国家和省、市扶持小微企业发展和就业创业优惠政策，研究制定我县鼓励创业的具体措施，助推全民创业。依托各类培训教育基地，对有创业意愿的人员实施免费培训，提升创业技能。推进创业孵化平台建设，鼓励低成本、便利化、开放式的众创空间建设以及天使投资等投融资模式发展，推进志达众创空间申报国家级众创空间工作。深入推进商事制度改革，营造支持创业的良好环境，力争年内新增市场主体5000户以上，其中企业1500家以上。二是提升创新能力和水平。培育壮大科技创新主体，年内新增高新技术企业10家以上、科技型中小企业80家以上、省级科技创新研发平台2家，申报专利185项，确保研发投入同比增长15%以上。开展科技成果对接行动，引进科技成果转化项目10项。持续实施科技项目带动战略，申报市级以上科技项目10项以上。谋划推进科创中心建设，加强政策配套衔接，加快省级创新型试点县建设。三是强化人才支撑。制定出台《玉田县加快建设人才强县的意见》《玉田县人才工作领导小组2018年工作方案》《玉田县引才、用才、留才的六条措施》，实现人才工作的制度性突破。搭建人才信息平台，摸清全县人才现状和需求情况，建立企业经营管理人才、科技创新人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才5类人才信息库和1个人才需求库。搭建人才招聘平台，扩大“玉田人才网”、“玉田人才市场”微信公众号的知名度，年内发布招聘信息600条以上，满足招聘企业和求职人才信息需求。搭建柔性引智平台，定期邀请京津冀高校科研专家来玉田开展对接活动，年内开展专家教授玉田行、假日博士等柔性引智活动2次以上，组织高校毕业生招聘月活动2次以上，柔性引进京津冀中高端人才。搭建人才培养平台，依托职教中心，加大本地人才培养力度，对接本地企业需求，年输送合格职业技能人才1260人，培训企业员工5000人次；组织10-30名本土企业家赴国内外发达地区学习先进管理经验；举办电商从业人员培训班50场次，培训各类新型人才3000人次；培训新型农民10000人次；建立高校毕业生实践实习见习基地8个。搭建综合服务平台，实施党委（党组）联系服务专家和“玉田英才服务卡”制度，为优秀人才提供住房保障、配偶就业、子女入学、户籍保险、健康保健等方面的服务。

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