平湖市以“微创新”推进外资企业党建

　　近年来，该市已累计发展外资企业党员2000多名，建立外资企业党组织146个。一是以文化互动“破”认知差异。推动建立欧美俱乐部、同好会等30多个青春自组织，定期开展活动，破解认知差异，实现价值认同。二是循序渐进“推”组织建设。对有思想顾虑的外资企业，先行在党群服务中心建立“体外”党组织，赢得企业认可后转入企业，今年已有8家外资企业党组织从“体外”转入企业活动。同时，提出“工会先行、党组织跟进”的思路，有10家外资企业通过该方式为党组织组建创造了条件。三是以保障“增”组织活力。在活动经费上，落实党建专项经费以及条线活动经费；在活动开展时间上，探索推行“错时学习制”等学习方式；在活动场地上，在外企集聚的工业园区建成规范化党群服务中心，并建立区域性党建服务站。四是以作用发挥“促”发展共赢。在外企中建立联系帮扶议事机制，近几年通过党组织和党员为职工解决各类诉求1万多件，为外资企业提供改善提案1500多件。同时，由16个涉企部门联合组成的外资企业党组织服务联盟，累计解决子女就学等实际困难问题120多个

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