我市召开大规模选派干部到乡镇和村工作会议

5月8日，全市大规模选派干部到乡镇和村工作会议在市委党校召开。市委副书记王庆东出席会议并讲话。
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神，学习全省大规模选派干部到乡镇和村工作动员会议精神，紧紧围绕实施乡村振兴战略和“五大区域发展战略”，选派优秀干部到乡镇和村工作，推进城乡融合发展，推动乡村振兴，巩固党在基层的执政根基，为我市坚决打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会提供坚强的组织保证和人才保证。
王庆东指出，要提高政治站位，切实增强做好选派干部工作的思想自觉。选派干部到乡村工作是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的必然要求，是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的战略举措，是锤炼干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。
王庆东强调，选派干部要增强工作本领，努力在推动乡村振兴战略中发挥重要作用。要增强做好“三农”工作的本领，增强“抓项目、促发展”的本领，增强“抓稳定、促和谐”的本领，增强“抓党建、促落实”的本领，增强做好群众工作的本领。同时，还要科学摆布好四种关系。一是干部帮扶责任和地方主体责任的关系；二是加强外力帮扶和激发内生动力的关系；三是立足当前脱贫和面向长远发展的关系；四是处理好与省、县区选派干部的关系。
王庆东要求，要加强组织领导，确保选派干部工作取得实实在在的成效。要层层压实责任，各县区要成立领导机构，市委组织部要充分发挥牵头抓总作用，各派出单位要定期到点调研指导、推动工作。要加强培训管理，选派干部任前培训要重点学习习近平总书记关于做好“三农”、脱贫攻坚工作的重要指示精神和中央、省市委部署要求，掌握派驻乡村实际情况和基层工作方式方法。要强化监督考核，建立市、县区两级交叉督查、随机抽查机制，对工作成绩突出的干部优先提拔使用，对群众不认可的干部要及时调整和处理。要营造良好氛围，各级组织要对选派干部给予充分的关心关爱，确保选派干部真正下得去、待得住、干得好，努力营造争相建功立业的良好氛围。
市委常委、组织部长吴世民主持会议。
会后，市委组织部对选派干部进行了任前集中培训。

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