【双阳区】选准五个关键时点“点穴”式教育干部

在干部日常教育管理中，长春市双阳区突出政治教育和思想引领，抓住“五个关键时点”，对干部进行“点穴”式教育，从心灵深处为干部除尘，以严管厚爱促干部成长。
　　在干部提拔任职时，采取发放一本党章、学习一次党史、发放一枚党徽、重温一次入党誓词、开展一次警示教育等“五个一”举措，引导督促干部时刻对标对表、检身正己。
　　在身边干部出问题时，召开专题民主生活会对照检查，同时，对涉事干部的“身边人”进行提醒谈话，督促干部自我反思、自我净化、自我整改。
　　在干部遇到重大变故或困难时，建立健康、追思、生育、助学“四关爱”机制，及时为干部提供帮助，体现组织关怀，使干部心里有温暖。
　　在干部有委屈想不开时，强化信任激励、思想激励、政治激励等正向激励，帮助干部解开思想疙瘩，切实在政治上激励、工作上支持、心理上关怀。
　　在干部离岗退休时，形成干部离职退休谈话实施细则，每年对临近退休和本人因身体原因申请离岗的干部进行梳理，制作纪念册，使其离岗不离党，退休不褪色。

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