三年欲引进2万名本专科生 荆门掀起四线城市人才争夺战
三年内，引进2万名本专科毕业生！对纳税实体企业新引进的全日制大学本科毕业生，按每年2000元标准连续3年给予住房补贴。荆门发出英雄帖，拉响了四线城市人才争夺战。
4月20日，2018年荆门市“招才引智高校行”大学生系列招聘活动在湖北大学大学生活动中心举行，这是荆门市“春招”活动的开始，之后的“秋收”也将进行。当日，荆门市139家企事业单位参加，提供1367个岗位，进场大学生近1500人，投放简历766份，达成初步意向269人，实习实训登记大学生383人。
招聘会现场。通讯员供图
几十台大巴车轮流将武汉高校的学生拉动湖北大学，仅来自武汉职业技术学院、长江职业技术学院的学生就有1000多人。据荆门市委组织部人才办主任王才华介绍，荆门立足自身实际，将目标瞄准普通本专科生，尤其是高职高专毕业生，以避开与一二线城市的人才争夺，用人主体是企业，为他们储备一批中高端人才，主要从事研发、管理、营销等方面工作。
随着荆门近年来招商引资力度的加大，大批企业落户，用工需求急剧增加，春节前后开展的“春风行动”，为企业基本解决了普工需求，但对于中高端人才，企业仍求贤若渴。以荆门高新区的高新企业金泉新材料为例，这家以生产新能源电池的企业，需要160余名人才，博士月薪万元以上，还有年终奖。大专生薪资也在5000元左右。
据公开资料显示，全省去年共有36万名本专科毕业生留鄂，其中留在武汉市的为30万人，其他市州县仅留下6万余人。荆门市每年考出去的本专科生有1.3万人，而回乡就业者仅2000余人。这留下的2000人，有700人在机关、事业单位等体制内工作。
如何吸引本专科毕业生到荆门来就业和创业？荆门市委、市政府出台关于支持现有企业人才培育政策：一、人才引进补贴。对规模以上工业企业新引进的全日制博士、硕士，工作满一年后分别发放8万元、2万元安家费。对纳税实体企业新引进的全日制大学生，每年2000元住房补贴，连续3年。二、项目资金支持。对入选全市科技创新战略团队、自主创业战略团队项目，经考核，一次性给予5万元、8万元经费支持。三、职业培训补助。对实行新型学徒制的企业，在学员培训合格并取得中级以上职业资格证书后，按每人每年4000元至6000元的标准补助。
据介绍，大学生专场招聘将形成常态。本月底前，荆门市委人才办还将组织招聘企业赴武汉工程大学、武汉东湖学院、湖北轻工职业技术学院等高校及高职高专分产业举办专场招聘活动。（记者 戴辉 通讯员 严培炜）
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招聘会现场。通讯员供图
几十台大巴车轮流将武汉高校的学生拉动湖北大学，仅来自武汉职业技术学院、长江职业技术学院的学生就有1000多人。据荆门市委组织部人才办主任王才华介绍，荆门立足自身实际，将目标瞄准普通本专科生，尤其是高职高专毕业生，以避开与一二线城市的人才争夺，用人主体是企业，为他们储备一批中高端人才，主要从事研发、管理、营销等方面工作。
随着荆门近年来招商引资力度的加大，大批企业落户，用工需求急剧增加，春节前后开展的“春风行动”，为企业基本解决了普工需求，但对于中高端人才，企业仍求贤若渴。以荆门高新区的高新企业金泉新材料为例，这家以生产新能源电池的企业，需要160余名人才，博士月薪万元以上，还有年终奖。大专生薪资也在5000元左右。
据公开资料显示，全省去年共有36万名本专科毕业生留鄂，其中留在武汉市的为30万人，其他市州县仅留下6万余人。荆门市每年考出去的本专科生有1.3万人，而回乡就业者仅2000余人。这留下的2000人，有700人在机关、事业单位等体制内工作。
如何吸引本专科毕业生到荆门来就业和创业？荆门市委、市政府出台关于支持现有企业人才培育政策：一、人才引进补贴。对规模以上工业企业新引进的全日制博士、硕士，工作满一年后分别发放8万元、2万元安家费。对纳税实体企业新引进的全日制大学生，每年2000元住房补贴，连续3年。二、项目资金支持。对入选全市科技创新战略团队、自主创业战略团队项目，经考核，一次性给予5万元、8万元经费支持。三、职业培训补助。对实行新型学徒制的企业，在学员培训合格并取得中级以上职业资格证书后，按每人每年4000元至6000元的标准补助。
据介绍，大学生专场招聘将形成常态。本月底前，荆门市委人才办还将组织招聘企业赴武汉工程大学、武汉东湖学院、湖北轻工职业技术学院等高校及高职高专分产业举办专场招聘活动。（记者 戴辉 通讯员 严培炜）
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