用绩效评估，让成绩说话

　 　绩效评估是对一个地方全面工作的综合考评，也是对一个地方发展水平的集中检阅。在2017年年度大考中，经过5大类数十小项的严格考核，我市首次被评为全省绩效评估优秀等次，并排名二类地区第一。可以说，这是市委、市政府高位推动、加快发展的结果，也是全市各区县、各部门真抓实干、攻坚克难的结果。这一份成绩单，让成绩说话，使群众认可，让干部自信，令人鼓舞。　　一个城市，有一个城市的精神。在从不乏创造奇迹的张家界，实干，成为主流，带来实招。在这场全省14个市州的同题作文上，张家界人写下了“优秀”的答卷：12项13个主要经济发展指标中，有6个指标得分位居全省前四位，其中有3个指标增速全省第一；另7个指标位居二类地区前两位，其中5个居二类地区第一……
　　用绩效评估，让成绩说话。成绩，就是政绩；成绩，就是老百姓的认可度。
　　省委、省政府对张家界下达的各项评估指标任务，既是我市各地各部门工作的目标指引，也是各项工作的具体标准，更是对各级领导班子和领导干部履职尽责的刚性约束。市委、市政府领导对绩效评估工作高度重视，明确要求各级各部门主要负责人履行好第一责任人的职责，强化评估导向作用，严格考核标准，突出奖优罚劣，加强督查问责；就经济发展、改革创新、民生保障、生态保护、从严治党与机关建设等各项指标科学分解，层层压实责任；定期开展评估指标进展情况讲评会、推进会，了解情况，分析原因，提出对策。
　　绩效评估像一把尺子，也较为全面地衡量出了我市各地区各部门党员干部的工作能力、工作量、工作态度和工作成绩。成绩是干出来的。成绩是自己党性原则、进取意识、精神状态和执行力的最后考分。对党员干部而言，任期有限，责任无限。坚决完成市委、市政府交办的工作，把人民群众的获得感作为第一标准，充分发挥绩效评估的“助推器”作用，自觉对照标准、查找差距，破除我们队伍中存在的庸、懒、弱、散等现象，苦干、实干、巧干，就没有做不好的事。事实证明，我市的领导干部队伍，是有战斗力的。
　　用绩效评估，让成绩说话，在今年显得尤为重要。今年，是张家界建市30周年，省委、省政府和市委、市政府提出了一系列的工作目标，任务重，要求高，全市广大党员干部要延续2017年度的好作风，对照《绩效评估实施方案》，压实责任，强化担当，一项项发力，一件件落实，为张家界的经济社会发展再立新功。

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