活力新衢州 美丽大花园 ·大家谈|用行动书写忠诚与担当 用实干开创美好的未来

  【专题】“活力新衢州,美丽大花园”大家谈
  整理:衢报传媒集团记者 王磊 报道组 程磊
  市体育局汪少勇:大整风中 落实好“三摆”
  作风能否改变事关衢州未来,要把自己摆进去。我们经常容易看到别人的缺点和问题,而找自己的问题却很难,首先想到的是客观原因造成的,这是我们大部分人易犯的毛病:“对别人马列主义,对自己自由主义。”此次大整风提出的“最低纲领”要求每名党员干部,真正把自己摆进去,自己的问题自己找,自己的问题自己改。只有大家真正投身进去,围绕衢州高质量发展,把热情激发出来,让激情燃烧起来,真正行动起来、奋斗起来,衢州的未来才有希望,才能打造出希望之城、奋斗之城、温暖之城。
  作风能否改变需要自我革命,要把思想摆进去。大整风要触及思想、触及灵魂,必须真正刀刃向内、刮骨疗毒,每名党员干部必须拿出“自我革命”的勇气和决心。我们已偏离太远,但我们又习以为常,比杭宁温发展慢,我们会找出不是沿海地区,发展条件不一样的理由;比义乌发展慢,我们会找出因为他们有一个改革领路人谢高华的理由。我们基本不从自己的思想认识上找原因,作为一名政府工作人员,我们为办事群众着想了吗?我们考虑过自己的这种行为,客商会满意留下来吗?工作中,我经常接触到的一些30多岁的年轻干部,思想已经相当固化,“我们一直是这样的,这个客商太难弄了”,换位思考的意识基本没有。自我革命,还必须让更多的干部思想摆进去。
  作风能否改变难在形成体系,要把工作摆进去。作风问题是一个顽症,抓而不紧等于不抓,抓而不久犹如没抓,可以庆幸的是,市委已从战略高度进行提前谋划,推出结合衢州实际的“1433”发展战略体系,其中三大战略、三大路径都是典型的抓人促事手段,通过战略体系,形成了管人用人,推动工作事业,改进干部作风长期转变的有效环节。考察干部的有效手段,就是干部工作的态度、 工作的热情、工作的成效,市委提出由事察人、由事识人、由事择人,就是让每名干部很好地把工作摆进去。
  市妇联徐晓玲:万人大会总动员 十大行动擂战鼓
  万人大会总动员,十大行动擂战鼓。在三衢大地,大整风“十大行动”掀起了一场党的群众路线的深刻教育。从报纸电视到网络,从大讨论大调研到民主生活会,全市各级党组织和党员领导干部,打开大门听意见,真刀真枪查问题,俯首贴地走基层;大整风“十大行动”掀起了一场干部作风转变的深刻洗礼。各级党组织和党员领导干部,刀刃向内,冲出思想的“盆地”,进行灵魂深处的“革命”,拿出“问题清单”“奔跑清单”,树标杆、亮承诺、明职责,重整再出发,提振精气神,站立风口迎接时代劲风的检阅,接过大发展、高质量发展的军令状。
  潮平两岸阔,风正一帆悬。自我革命只争朝夕,务求实效功在不舍,贵在自觉。大整风行动,必须坚持触及灵魂的思想自觉。切实提高认识的高度、深度与广度,绝不做旁观者,不做局外人,绝不走过场,不两张皮,切切实实把自己摆进去,对标“十条军规”及“三个决不能”,对照“六机”,从严从细从实抓好一次入脑入心的专题学习,一次不闪不避的谈心谈话,一场触及灵魂的民主生活会,一张客观公正的“正反”选票,一份深刻剖析的检查材料,一张精准聚焦的问题清单,动真碰硬、见筋见骨,以实改求实效。
  大整风行动,必须坚持壮士断腕的行动自觉。把中心工作作为自我革新、整风行动的磨刀石,在大局下思考,于细微处着手,示范带动,树立标杆,激发干部,发动群众,真正让大整风“十大行动”成为攻坚克难,推动工作的载体。围绕解决存在的突出问题,规定动作+自选动作、整风要求+内在动力、刀刃向内+重塑金身,坚决做到严肃整顿,立改立行,整出干事创业的新精神、新气象、新面貌。围绕市委“1433”发展战略体系里的城市品牌打造和农房风貌提升美丽庭院打造,借助整改契机,将城乡妇女和广大家庭反映的一些困难、问题、诉求做好整改,整出干部作为担当的新动能、新力量、新天地,为营造一个“人人都是动车组,人人都是动力源”的干事创业新环境,加快建设“活力新衢州、美丽大花园”贡献新的更大的力量。
  大整风行动,必须坚持咬定青山的制度自觉。习近平总书记说,在全面从严治党这个问题上不能有差不多了、该松口气、歇歇脚的想法,不能有打好一仗就一劳永逸的想法,不能有初见成效就见好就收的想法。要按照要求,串点成线、常抓不懈,一个时间节点一个时间节点坚守,一个阶段一个阶段推进,要坚持大处着眼、小处发力,以一个个具体问题的突破带动整风行动实里做,深里抓,真正把导向树起来,规矩严起来,让整风成果重重落地。
  整起来,干起来,快起来!让我们用信心、决心、雄心,当奋起、奋战、奋发,主动融入发展洪流,用行动书写忠诚与担当,用实干开创美好未来,共同在衢州发展史上写下浓墨重彩的一笔,做出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的答卷。
  ●市直机关工委副书记、纪工委书记兰胜:市委七届四次全会确定的“1433”发展战略体系,对衢州未来发展进行了高站位、宽视野、大格局的谋篇布局。
  毛主席在《中国共产党在民族战争中的地位》中指出:“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”,他在特定历史条件下、关键发展阶段开展了“延安整风”,衢州发展也已经迎来了属于自己的强劲风口,大整风“十大行动”就是为推动“1433”发展战略体系重重落地。作为一名党员干部必须要以刮骨疗毒壮士断腕的勇气投入这场灵魂的洗礼。
  首先,要结合中心工作抓整风。真正的铁军是在残酷的战争中打出来的,大整风的效果怎么样,最终还是要看“1433”发展战略体系落地的情况怎么样,特别是15项攻坚任务完成得怎么样,还有市委交办的“红色物业联盟”这项工作推进得怎么样,自己在其中做了哪些工作,起了多大作用。我们说抓队伍是为了促进战略落地,反之,战略能够高质量落地的同时,我们也就锻造了一支无坚不摧的铁军,对个人,提升了自身能力素质,对衢州,积累了今后进一步发展的宝贵财富。
  其次,要结合本职工作抓整风。作为纪检干部,通过学习徐书记的讲话以及大整风系列学习材料,更加明确了今后工作的方向,在今后监督执纪问责过程中,要更加注重干事导向,激励广大干部新时代新担当新作为,做到 “三个区分开来”,为担当者担当,为干事者负责。在正风肃纪过程中,坚持问题导向,更加关注“庸、散、慢”的问题,深挖细查“四风”“六机”问题,严查不作为、慢作为、乱作为等顶风违纪行为。
  再次,要结合自身特点抓整风。只有对症施治才能药到病除,重点就是要对标对照、深挖细查、深刻剖析,真正找准自身存在的问题和短板,下大决心逐项整改到位。徐书记针对教育局民主生活会的批示“要洗心革面真学真提高,要刮骨疗毒真抓真落实”,对我们大家都有很强的指导作用,只有落实好这个批示精神,才能脱胎换骨化茧成蝶,适应新时代,展现新作为。
  ●市直机关工委副书记严国臣:这是一次触碰筋骨、触动灵魂的大洗礼。衢州作为发达省份中的一个欠发达地区。我们要清醒地正视自身的不足,破除多年来形成的小富即安、得过且过的衢州人思维定势和推——推动——动的行为惯性惰性,面对问题,需要猛击一掌、当头一棒,来一场触及灵魂的大洗礼,从思想深处来思考我们与新时代新发展的要求还有很大差距,与市委的谆谆教导还有很大差距,与全市广大群众求发展谋发展的迫切愿望还有很大差距,与先进典型还有很大差距,与自己的岗位需求还有很大差距。
  这是一次刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命。大整风,必须以自我革命的精神、刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心,正视问题,直面顽疾。一是对照“十条军规”“十条宣言”“三个绝不能”的要求,反思反省,自己是否牢记在心、是否全部做到,是否还存在不担当、不作为、慢作为等问题。二是对照“六机”现象,剖析自己是否也存在这方面问题,给自己画画像。三是对照自己岗位工作目标要求,是否存在不思进取、“庸、懒、散”等问题。四是对照四个反面典型案例,工作中是否也存在耍花招、打太极、摆乌龙、薅羊毛等问题。五是对照退休“老王”“跑腿书记”卓彦庆等正面典型,深刻反省自身在思想境界、宗旨意识、工作作风上存在的差距。按照五个对照真正地把自己摆进去,自己的问题自己找,自己的问题自己改。
  这是一次重整河山、浴火重生的再出发。通过大整风真正把自己、把思想、把问题都摆进去了,进行案例剖析、对照检查、对号入座、深刻反省,做到洗心革面、浴火重生。市委“1433”发展战略体系为衢州绘就美好蓝图,大整风的号角已经吹响,衢州已经到了一个厚积薄发、裂变发展的关键期、转型期,也是摧城拔寨、决战决胜的攻坚期、冲刺期,群众信心满满,干部斗志满满,未来希望满满。我们每个人都要问问自己:面对新时代新理念新征程新作风新担当新业绩的新要求,面对“1433”发展战略体系明确的各项重点任务,我们准备好了吗?可以出发了吗?
  ●市委办郑岩:读完《比才干更重要的,是底层逻辑》一文,深有启发。如果说价值观是一个人底层逻辑的核心,那么“利他”价值观就是这个核心的核心。当前,衢州正处在属于自己的强劲风口,众人拾柴火焰高,新时代衢州的高质量发展需要每个衢州人的共同努力。在此,“利他”价值观就显得尤为重要。何为“利他”,利他之人,先有利他之心、再有利他之本、之后才能谈利他之行。
  利他之心。“人在一起是聚会,心在一起是团队”“同心同德同向、合心合力合拍、尽心尽力尽责”,可见“心”是龙头,是牛鼻子,只有把“利他”真正放在心上,不顾个人得失,才能把团队精神发挥到极致。
  利他之本。有了金刚钻,才能揽瓷器活。作为市委办干部,更要当仁不让地谋在前、干在前,自我加压、苦练内功,少单打独斗、多画同心圆,不求亮眼、但求坚韧,以做绊脚石为耻,以做铺路石为荣,甘当铁军团队中最牢固的螺丝钉。
  利他之行。要在大局下思考、大局下行动,充分领悟“统筹整合联动、跨界打通融合、扁平一体高效”的互联网思维内涵,不打折扣、不搞变通,注重资源共享、互通有无、相互补台,始终坚持“一张皮”“一条心”“一盘棋”,让团队释放出最强大的能量。
  ●开化县审计局宋俊:全市大整风“十大行动”动员会,是市委七届四次全会之后召开的一次重要会议,也是市委完成战略布局后转向抓人促事的重要转折点,有着深刻的意义和丰富的内涵。体现了市委刀刃向内、自我革命的精神境界,体现了市委敢碰硬真碰硬的坚强决心,体现了市委抓人促事的坚定信心,更体现了市委关爱关心干部的良苦用心。
  大整风的开展,标志着我们做美梦、混日子的时代过去了,敢担当有作为必将成为主旋律。现结合审计工作实际,谈几点想法: 一是坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针,服从党委政府的工作部署,服从开化县改革发展稳定的大局,在党委政府领导下开展工作,做到帮忙不添乱;在审计项目的确立、违纪问题的处理等方面,以促进县域经济的发展作为审计工作的立足点和出发点。通过对发现问题的深入分析,提出体制机制上的改进建议,促进完善政策、制度、措施,当好经济“谋士”;通过审计对重大案件线索的移送和查处,打击经济犯罪,促进反腐倡廉。 二是审计实施过程中,在与被审计单位人员相处时,审计人员要摆正自身心态,不能高高在上、而应谦逊有礼,这是处理好各种人际关系的前提。开展审计工作是国家和宪法赋予的权利和责任,被审计单位人员有义务配合审计工作。但对被审计单位颐指气使,甚至提出无理要求,同样也是宪法和法律所不容许的。因此,平和的心态、谦逊的态度对审计人员来说至关重要,是赢得被审计单位人员尊重的前提,也是开展审计工作的前提。 三是强化时间观念,提高工作效率。目前审计任务繁重与审计人员力量薄弱的矛盾仍然尖锐,但同时也应该看到,工作懒散、办事拖拉的坏习惯依然存在。提高工作效能的当务之急是要加快节奏、提高效率。“提效”并不是指盲目追求速度不求质量,而是有计划、有规章地追求效率。通过倒排计划,将审计目标、审计计划、审计成效、完成时限等进行统筹管理,切实提高工作效率。
  ●开化县纪委余青青:大整风“十大行动”正如火如荼地进行着,但这不是一阵“风”,需要持之以恒、久久为功,不断地抓常抓细抓长。作为一名基层干部,我有以下三点感受:
  首先,要兜住思想的“里子”。大整风“十大行动”是推进市委“1433”发展战略体系重重落地的内在要求。作为衢州的一分子,我们要提高站位、放大格局,充分认识开展大整风的重要意义,自觉投身、主动参与到大整风行动中。
  其次,要夯实自身的“底子”。事业发展,关键在人,以人为本,抓人促事。这是最好的时代,作为“90”后的主力军,要抓住机遇、顺势而上,不断提高专业技术水平,做厚、做实自身的底子,不让本领恐慌、能力不足限制自身的发展,让自己的作为能促进衢州的发展。
  再次,要瞄准问题的“靶子”。俗话说,“成绩不讲跑不了,问题不说不得了。”电视问政,在大荧幕前暴露出一系列问题;民主生活会和组织生活会,通过“五个对照”和“十个讲清楚”,广大党员干部对照、剖析出很多问题。我们要坚持问题导向、瞄准问题靶向,列好问题清单和整改清单,扎实举措、做实整改,不走过场、不流于形式,切实以问题整改推动发展。

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