东城人力资源分局开展企业技能人才评价 推动企业创新发展

10月21日,来自东华机械有限公司生产一线的77名钳工参加企业技能人才评价。经过评审专家经过认真考核,共有68人通过考评。这是今年东城开展的第四场企业技能人才评价考核。
为贯彻落实市“打造技能人才之都”战略,分局加快推进以企业为主体的技能人才评价体系,进一步发挥企业在技能人才评价工作中的重要作用。一是宣传发动大型企业参加。主动对大型企业、特色产业企业上门服务,解读政策,积极推广企业技能人才评价工作。通过宣传提高企业对技能人才评价工作的认识,充分调动广大企业职工钻研技术、提高技能水平的积极性,推动引导企业建立完善培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制。二是认真做好企业技能人才评价企业的筛选。按照文件要求,经与市职业技能鉴定中心多方沟通联系,层层筛选,今年最终选定企业管理规范且鉴定工作基础好的东华机械、奕东电子作为企业技能人才评价单位,开展技能人才评价工作。三是精心组织企业技能人才评价工作。指导企业制定符合企业生产实际的企业技能人才评价实施方案,严格按照企业技能人才评价工作的操作流程开展工作,确保了技能人才评价工作顺利开展。今年以来,东华机械、奕东电子已开展了4场企业技能人才评价,涉及钳工、磨工、焊工等多个工种,共有236名一线在岗职工参加。


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