7月16日,我镇开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查,维护广大劳动者合法权益。
在永洪印刷有限公司,人力资源分局监察人员对员工花名册、考勤记录、工资表等进行抽查,并走进车间检查是否存在非法使用童工情况。
人力资源分局监察人员:有没有年龄比较小的那些员工?(企业员工:没有没有。)
人力资源分局监察人员:没有是吧?基本上都有18周岁是吧?(企业员工:对对。)
根据相关规定,高温从业人员每年6月至10月可获得150元/月的高温津贴,监察人员同时检查了这一情况落实情况。
人力资源分局监察人员:你们往年的话有没有发放这个高温津贴的?从6月份到10月份。(企业员工:有啊)
人力资源分局监察人员:都有?从6月到10月都有发放?(企业员工:对)
本次专项行动重点针对暑期易发的使用童工、拒发或违规发放高温津贴等情况进行检查,旨在进一步强化用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规意识,严打使用童工、超时加班等违法行为,切实维护广大劳动者合法权益,构筑和谐劳动关系,营造良好用工氛围。
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