坚持“四个全面”狠抓新队员“传帮带”

  嘉善县综合行政执法局市容管理中心结合2018年城市管理区域拓展、新队员数量增加等实际,以队伍建设为核心,以全面深入基层工作一线、全面提升综合业务能力、全面提高亲民服务水平、全面加强党风廉政建设等“四个全面”为抓手,狠抓新队员“传帮带”环节。
一是全面深入基层工作一线。坚持从背街小巷等基层一线、群众反映强烈的难点热点工作入手,切实将工作重心下移。充分利用新队员干劲足、有冲劲、有活力的特点,新老搭配补充城市管理新鲜血液。按照三个辖区进行实践锻炼,并定期对人员进行辖区轮岗学习,促进管理人员角色转变。落实老队员对新队员开展“一对一”学习互助,切实将城市管理工作中的好方式好方法进行“传帮带”。
二是全面提升综合业务能力。充分利用新队员岗前培训、业务技能比武、法治课堂、业务考试等学习平台,强化城市管理工作业务能力培养。通过“理论+实践”的方式,新队员配合老队员参与开展人行道违章停车整治、店外经营集中整治等活动。通过老队员的帮助,促进新队员在工作中找准定位,努力适应新环境,在发现问题解决问题中不断提升自身的综合业务能力。
三是全面提升亲民服务水平。充分依托“红立方”服务岗亭、果蔬自产自销点等服务载体,联系村(社区)组织新队员协助参与社区环境整治、自产自销管理等服务活动。充分发挥考核引领作用,切实将好人好事等服务活动,通过赋分的形式在考核中体现,进一步调动新队员工作积极性。
四是全面加强党风廉政建设。切实将党风廉政建设作为队伍建设根本任务来抓,抓牢早会、月度总结会议等平台,通过廉政考试、纪律督察等形式,进一步提升新队员反腐抗腐能力。充分利用手机微信、短信等平台,扎实开展家庭廉政“贤内助”活动,通过组织签订“八小时外公约”等廉政承诺书,绷紧廉政弦。积极落实党风廉政建设连带责任制,加强老队员对新队员在党风廉政上的监督约束,从工作、生活等方面消除监督死角。

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