市交通运输局召开推进干部作风大整顿活动调度会议
9月11日，市交通运输局召开专题会议，调度全系统干部作风大整顿活动推进情况。会议在听取运管处、公路处、收费站、郊区段、公交公司、龙源运输公司、客运站、通运广告等基层单位情况汇报后，还就深入推进大整顿活动提出明确要求。
会议指出，一要高度重视，切实提高大整顿活动的政治站位。干部作风大整顿主要整顿的是作风，包括“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“慵懒散”等方面，这些问题很多是思想方面的问题，体现的是政治规律、政治规矩和政治意识，千万不能将这次活动当做小风小雨、和风细雨，也绝不会流于形式，“水过地皮干”。如果这样，交通系统没法向市委、市政府交卷。如果作风不改变，动力不足，不会担当、不善担当依然存在，那就失去了整个活动的政治意义。所以，各单位一把手，一定要增强政治意识，尤其是提高政治站位，切实加强对此次活动的组织领导。保证每个单位的主要领导亲自过问、亲自部署，领导整个活动的全过程。二要加强学习，科学指导，确保大整顿活动在正常轨道上进行。局每个班子成员，各基层单位专职副书记、党办主任都要加强对整顿活动内容的学习。多背、多记，要知道“五弊”、“六个不放过”的内容，知道大整顿的程序、要求。尤其是党务工作者，要对这些知识信手拈来、了然于胸。如果自己“使其昏昏”，势必导致他人“使其昭昭”。只有自己了解了整顿的内容、程序和要求，才能更好地指导下面开展工作，让下面少走弯路，不干多余的、没有意义的事情。如果因为无知，因为指导不科学、不到位，势必导致劳民伤财，要做到“手中有粮心不慌”。三要认真查摆，既要一针见血指出上级问题，也要认真查摆自身问题。这次大整顿活动应该见人见事，保证“帽子下有人”，不能太空洞、应付了事。各单位对局领导存在的问题，要一针见血地指出来。同时，也要正视自己，做到门前清，心中有数。正所谓“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴替、以人为镜可以明得失”。所以，各单位在查摆问题过程中，要认认真真。比如，工作纪律、工作动力、运输服务质量等，这些问题有没有。不要说自己单位没有问题，如果查摆不出来，下步就没有办法整改，也使这次大整顿活动失去意义。绝不能有问题不当面说，而是背后去说，决不能对内看似一团和气，对外口不留情、手不留情。四要彻底整改，确保大整顿活动达到预期效果。各单位要以这次干部作风大整顿为契机、为机遇，彻底整顿本单位存在的问题。如果平时碍于面子，对于违反工作纪律、“吃空饷”的一些现象、一些问题睁一只眼闭一只眼，不好意思深究深查，但在这次大整改活动中，必须彻底整改，坚决不手软。要通过用组织赋予的这柄尚方宝剑来维护公平、维护正义、维护秩序，通过这次大整顿活动，保证本单位、本系统风清气正、海晏河清。五要树立正反典型，实现用正面典型引导人，用反面典型教育人。按照组织要求，各基层单位要通过民主集中制，以公平、公正的方式，选举出一两名优秀工作人员，将这些优秀人员调整到重要岗位、委以重用。同时，也要主动上报一批反面典型，对于对社会造成不良影响、给交通形象抹黑的要坚决查处。六要搭建平台，创新载体，推动大整顿活动不脱离实际。各单位要结合实际，把大整顿活动落到实处。客运站开展的岗位练兵竞赛活动能够做到将作风大整顿与客运服务相结合，其他单位也要认真思考，积极搭建平台，推动大整顿向纵深开展。七要做好资料的整理准备，确保所有材料都装订成册、成盒。不要等到上级检查的时候临时抱佛脚。要把上级文件、局下发的文件等规范地统一装订，这既体现出工作的方式方法，也体现出工作态度和工作艺术。
会议还要求各单位在开展大整顿活动中做到六个结合：一是与交通运输系统干部作风大整顿实施方案和动员讲话相结合，不能脱离实际开展活动；二要与当前重点工作相结合，不能丢下当前工作，单一开展大整治活动；三要与上级要求相结合，保证活动不能走样、不能跑偏；四要与巡查整改相结合，保证发现的问题整改到位；五要与奖优罚劣相结合，不能良莠不分；六要与建立长效机制相结合，保证整顿活动后建立长效机制。
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