灌南县人社局加强机关事业单位工资福利管理

（通讯员 乔高洁）今年以来，灌南县人社局工资福利科贯彻执行各项新政，积极做好机关事业单位工资调整等重点工作，通过仔细测算、周密部署、精心组织、平稳实施，确保全县广大工作人员工资福利待遇落实到位，同时进一步从严规范运作各类津补贴，保证工资审批阳光透明、政策口径公平一致、调资测算准确无误，较为圆满地完成半年度任务。
夯实基础，积极调研交流。在局党委正确领导和关心支持下，在上级业务主管部门的重点指导下，积极做好遗属人员补助标准调整事项的调研论证，开展大量扎实有效的前期准备，启动后精心组织落实。
重抓业务，增强经办能力。加强人社法律法规及业务知识的学习，认真研读中央、省市相关政策，充分吃透文件精神，坚持不懈无丝毫怠慢懒散，确保实施口径统一规范，业务开展同步连贯，促进科室整体业务能力的不断提升。
完善程序，严格执行政策。清晰认识到工资业务涉及到个人切身利益，兹事体大，来不得半点虚假马虎。秉承实事求是、公开公平公正的原则，规范操作，审慎细致核批每一项业务，做到依法行政、按章办事、有依有据。
尽职履责，提升服务水平。作为全县机关事业单位人员调资服务窗口，在时间紧、任务重的情况下能够合理安排审核日程，提供预约服务以及尽可能的便利。对各单位业务经办者和前来咨询办理事项的人员热情接待，耐心解释，使其“揣着疑惑来、带着满意归”，对外树立了良好的科室形象。在保证效率和时间进度的同时，尤其注重数据质量，经常加班加点以保证有充足时间认真审核，确保准确无误。

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