南沙自贸区劳动仲裁委新聘的这批仲裁员厉害了！
法律专业、硕士以上学历占比近七成 吸引港校博士任兼职仲裁员
3月23日，自贸区南沙片区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称自贸区仲裁委）举办2018年新聘兼职仲裁员颁证仪式暨2017年兼职仲裁员考核通报会。这是自贸区仲裁委成立后第一次举行新聘仲裁员颁证仪式，也是广州市首个兼职仲裁员考核通报会。
新聘兼职仲裁员专业化水平创新高
据悉，该批新聘兼职仲裁员是从全区各行业100多名报名者中层层筛选，并通过全省统一仲裁员资格证考核后予以聘任的16人，其中法律专业、硕士以上学历的人数达11人，占新聘任比例的近七成，较在聘人员相应比例提升了34%，兼职仲裁员专业化水平创新高！
港校博士李仲裁员告诉记者，“具有香港和海外学习经历背景是我的优势，具有多重战略发展功能叠加是南沙自贸区的优势，希望能充分发挥优势叠加效应。我专注劳动法研究长达12年，在广州市其他区也有过4年的仲裁员任职经验，擅长企业劳动纠纷处理，拥有丰富的涉外案件处理经验，相信能够为南沙自贸区劳动仲裁工作提供有益的助力。”
“这意味着南沙区劳动仲裁兼职队伍的聘任方向，由基层实务型向司法专业型转变，这也是劳动仲裁机构为适应自贸区发展需要，在仲裁队伍建设上作出的调整，希望通过打造一支多元化、专业化、长效化的仲裁员队伍，为南沙自贸区优化法治化营商环境保驾护航。”自贸区南沙片区劳动人事争议仲裁院负责人说。
记者了解到，新聘任的兼职仲裁员为“2+2+3+4+5”结构，即司法系统2人、工会2人、镇（街）3人、律所4人、企业和社会组织5人，这是落实中央《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》及人社部《劳动人事争议仲裁组织规则》关于仲裁队伍多元化的具体体现。新聘人员当中，不仅有退休法官、法律援助处的公职人员，还有香港中文大学法律博士（曾任美国纽约大学访问学者）。这对于南沙自贸区对标港澳国际劳动仲裁先进做法，打造“快速、权威、便民”模式，推动南沙劳动仲裁工作走在前列，具有十分积极的意义。
在广州市率先实施兼职仲裁员考核
继在广州市率先出台《广州市南沙区劳动人事争议仲裁兼职仲裁员管理办法》（以下简称兼职管理办法）后，南沙再在全市率先出台并实施《中国（广东）自由贸易试验区广州南沙新区片区、广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员考核工作方案（2017年度）》（以下简称兼职考核方案）。从办案质效、日常管理、规则纪律、办案水平、专项及亮点工作和个人表彰六大部分，制定22项考核量化指标，按照“兼职仲裁员自评、区仲裁院集体评议、反馈兼职仲裁员复核、20%比例评选优秀、区仲裁委审议结果”的程序，推动兼职仲裁员考核管理工作规范化、公开化、透明化。
据统计，2017年度兼职仲裁员参与审理案件571件，占全区管辖受理案件数比例近50%，其中兼职仲裁员独任审理或合议任首席审理案件数为223件，较2016年同期增长2倍多，占兼职审案总量的39%，平均结案时间为38天，较法定45天审限缩短16%，兼职充分发挥主力军作用，助推南沙区2017年仲裁结案率、调解结案率和一裁终局率三项主要指标均位于全市前列。
2018年一季度，南沙区管辖受理的劳动仲裁案件427件，由兼职仲裁员审理380件，占比达89%，涉案金额达1907万元。其中，自贸区案号的31件案件中，兼职审理占比达58%。
广报全媒体记者耿旭静 通讯员刘翠翠
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新聘兼职仲裁员专业化水平创新高
据悉，该批新聘兼职仲裁员是从全区各行业100多名报名者中层层筛选，并通过全省统一仲裁员资格证考核后予以聘任的16人，其中法律专业、硕士以上学历的人数达11人，占新聘任比例的近七成，较在聘人员相应比例提升了34%，兼职仲裁员专业化水平创新高！
港校博士李仲裁员告诉记者，“具有香港和海外学习经历背景是我的优势，具有多重战略发展功能叠加是南沙自贸区的优势，希望能充分发挥优势叠加效应。我专注劳动法研究长达12年，在广州市其他区也有过4年的仲裁员任职经验，擅长企业劳动纠纷处理，拥有丰富的涉外案件处理经验，相信能够为南沙自贸区劳动仲裁工作提供有益的助力。”
“这意味着南沙区劳动仲裁兼职队伍的聘任方向，由基层实务型向司法专业型转变，这也是劳动仲裁机构为适应自贸区发展需要，在仲裁队伍建设上作出的调整，希望通过打造一支多元化、专业化、长效化的仲裁员队伍，为南沙自贸区优化法治化营商环境保驾护航。”自贸区南沙片区劳动人事争议仲裁院负责人说。
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