嘉祥县人社局认真贯彻落实全省人社系统政风行风专项行动工作会议精神,多措并举强力推进全县人社系统政风行风建设,全面提升干部职工服务质效,力促服务对象满意度稳步提升。
加强组织领导,夯实工作基础
完善领导责任制。始终坚持“一把手”负总责,分管领导分工负责,局机关各股室、局属各单位直接负责的政风行风建设责任制。成立了以局长为组长的嘉祥县人社局政风行风建设领导小组,领导小组下设三个巡查组,负责督查人社系统服务窗口政风行风建设情况。强化部门联动。主动争取县纪委、县政府办、县财政局、乡镇等单位支持人社系统政风行风建设,各单位整体联动、形成合力,定期分析研判政风行风建设运行情况,扎实推进人社系统政风行风建设。
加强作风建设,提升办事实效
以作风建设为重点,全面推进政风行风建设,以“高效廉洁、优质服务”为为主题,全力抓好干部作风建设。一是做好行政服务事项梳理工作。按要求对我局行政服务事项进行再次梳理和规范,并在原有承诺基础上压缩审批办理时限。此次梳理“一次办好”事项101项,入住服务大厅62项。二是创新服务手段,推进“减证便民”行动、“互联网+政务服务”,打通群众服务“最后一公里”,切实转变工作作风,提升办事实效。
强化执纪监督,严肃追责问责
检查督导常态化。公布举报电话、设置意见箱,畅通群众、社会参与监督的渠道。建立监督反馈机制,对突出问题进行跟踪整改。局督查组加大明察暗访力度,坚持每月督查次数不低于4次,破解“群众办事难、工作推进难”问题,严查不作为、乱作为,狠刹“庸、懒、散”,切实营造风清气正的良好氛围。监督问责制度化。进一步健全人社系统政风行风建设问责机制,坚持有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,实现问责内容、对象、事项、程序的制度化、程序化。对违反政风行风建设相关规定的个人,不纳入年终评先选优;对情节严重的,坚决移送县纪委处理,并在年终目标考核中扣减相应分值。
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嘉祥县人社局多措并举加强政风行风建设
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