抚顺市纪委市监委机关全面吹响补短板促融合号角

形成反腐合力 提供坚强保障
市纪委市监委机关强化补短板促融合
1月12日，在市纪委市监委机关第一次全体干部大会上，市委书记高宏彬指出：“要加强业务知识学习，找差距补短板，夯实专业本领，成为执纪执法的行家里手。”自此，市纪委市监委机关全面吹响了补短板、促融合、大提升的号角。
在市监委成立后的短短一个月内，“忙”成为了市纪委市监委机关干部们的关键词：“每周四节辅导或讲座”“现在纪律这根弦儿绷得更紧了”……近段时间以来，市纪委市监委稳步推进改革各项工作，通过找准关键点、切入点、认同点、支撑点，实现了纪委监委人员教育培训的全员化、精准化、实用化和制度化。通过开展政治纪律教育、业务知识培训等举措，全面提升纪委监委人员政治意识和纪律意识、履职能力和综合素质，加快推进纪委监委人员深度融合，确保“物理融合”产生1+1＞2的“化学反应”，形成反腐合力，为更好地履行纪检监察两项职责提供坚强组织保障。
“如违反上述承诺，本人自愿接受调离、降职、责令辞职等处理……”这是市纪委市监委全体干部在政治纪律教育后郑重签下的《纪检监察干部承诺书》。承诺书列出了政治纪律和政治规矩、办案纪律和保密纪律等10个方面不得触碰的“高压线”。
2月8日，农历小年，“纪检信访举报工作基础知识”讲座正在进行中，这是市纪委市监委机关举办的最后一期培训。当日，记者在市纪委组织部副部长梁文锋手中看到了一张排得满满的培训时间表：1月17日，新制定的《纪检监察干部行为规范》《请示报告工作制度》解读；1月18日，“如何做讲政治、懂规矩、守纪律的纪检监察干部”讲座；1月19日，“正确认识党风廉政建设和反腐败工作形势”讲座……一系列的讲座、解读，日程排得很满，内容共涉及法律知识和党纪党规两大方面，这些课程既有法律方面的专家授课，也有市纪委领导专题辅导。
“我在纪委工作了八年，对于党内法规纪律较为熟悉，监察体制改革之后，我深知自身在法律知识上的不足，此次组织的法律知识培训，及时补齐了我的‘短板’，对我今后开展工作一定很有助益……”市纪委案件监督管理室的马文甲在工作日记中写下了这样一段培训感受。
“作为一名转隶人员，如何实现反贪工作与执纪监督工作的有机衔接，为期一个月的纪律教育和业务培训，使我对党纪党规、纪检监察业务有了全面的理解，转变了工作理念，打开了工作思路，我将努力提升业务水平，尽快成为一名合格的纪检监察干部。”在紧张的培训中，市纪委第四纪检监察室的崔月琪感触越来越深。人员转隶是监察体制改革工作“牛鼻子”。市监委挂牌后，市纪委市监委以“培训全覆盖”为切入点，积极推动人员融合、机构融合、业务融合。围绕纪委“监督执纪问责”和监委“监督调查处置”的职责定位，缺什么补什么，开展了有针对性的培训，转隶的干部侧重学习党内监督执纪业务，原有的干部全面学习履行监察职责的法律法规，从而凝聚起“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的共识。
“转隶工作不仅仅是人员到位实现合署办公，市纪委市监委着力要做好三件事，一是要加强协调统一、确保思想不乱；二是要完善工作流程、保障衔接顺畅；三是要加强制度建设、坚持依法依规。”市纪委市监委负责人这样说道。

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