为进一步提高全社会人员的统计法律意识,提升统计人员的统计法律素质,营造学法、懂法、守法、用法浓厚氛围,今年以来兰州市局高起点谋划、严要求推进,把学习宣传、贯彻落实统计法律法规作为统计法制工作重大政治任务,结合实际,全面部署创新开展工作,扎实有效的开展法制培训,进一步加强基层统计法制工作,不断增强统计队伍法制意识和工作能力。
---培训内容与分类教育相结合,确保培训形式“综合多样”。为充分利用好课堂式培训这一载体,切实提高法制培训实效,兰州市局从提高部门法制责任向基层企业源头法制意识入手,在培训形式上下功夫,从参加培训对象的基础和接受程度出发,把握培训重点的同时,多信息量、多种案例、多种形式相结合,做到课前“备好课”,培训阶段“上好课”,课后“有辅导”的方式方法,不断精简及完善培训课件,力求在有限的时间内灌输更多的要点,逐步形成了高效的培训机制。同时,把握培训重点与相关统计法规教育相结合,理论讲解与案例剖析相结合,有效的提升法制工作的实用性。
---多媒体授课与岗位需求相契合,确保培训内容“有的放矢”。科学合理地设计培训课程,把握重点和难点,简单的地方给予简略,重点的地方详细讲解,在培训前期做好调研工作摸底情况,一是了解各专业的企业统计人员对法制工作必备知识的掌握情况,以便发现问题开展有针对性的培训工作,二是了解基层统计人员对法制培训的需求,以便能根据“企业、市场、统计人员”所需,提供更加契合的培训服务;另一方面根据各法制工作实际,以及培训前阶段掌握的情况,有针对性的制定对应的培训内容,达到法制培训内容与实际工作需求的动态匹配,提高匹配程度,提升培训实效。
---堂内授课与多点贯通相配合,确保培训渠道“立体全面”。在培训渠道上,积极邀请省局法规处负责人和业务骨干授课,建立以课堂培训为中心,多点培训相结合的培训模式,充分利用现有资源和现有学习渠道,形成立体式全方位的综合培训体系,针对涉及人数较多的培训项目,前期以传统课堂式培训打好基础,后续以其他渠道培训开设“小灶”做补充提升,包括利用局外网将当期授课内容剪辑上传,供参训人员回看和未参训人员收看,利用各法制宣传的qq群平台,加强相互间的沟通交流,小范围互动答疑,解决在培训后实际操作中遇到的问题,以便巩固和提升,在日常工作中与部门及专业处室对接,发现普遍性和个别性的问题,以通过单独沟通和全体解答加以解决,最大程度为参训人员提供支持,真正达到了学法、懂法、守法、用法的目的。
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