嵊泗：“微巡察”利刃向内“立规矩”

“嵊泗县疾控中心工作人员张某因擅自设置体检押金，且未能及时退还押金，经研究决定，予以系统内通报批评……”近日，嵊泗县卫计局党工委收到群众举报反映县疾控中心工作人员违规收取体检押金问题后，立即开展系统“微巡察”，在半个工作日内核实查清问题，马上退回全部押金。“微巡察”的精准出击、速战速决令基层群众拍手称赞，也让卫计系统的干部职工感到了震慑。
　　据介绍，“微巡察”是嵊泗县委巡察的拓展，是由各单位党委（党组）组织开展的内部巡察，它坚持刀刃向内，高效快速开展“一事一查一整改”。
　　“与县委巡察相比，‘微巡察’的自主性、行业性、灵活性和快捷性更为明显。”派驻嵊泗县卫计局纪检监察负责人介绍，自去年底至今年5月，嵊泗县卫计系统“微巡察”通过查处行业典型突出问题，并举一反三、以点带面开展深度治理、全面整改，推动了医疗卫生单位的党风廉政建设。
　　坚持抓早抓小，切实防微杜渐，是“微巡察”的题中之义。今年4月，嵊泗县卫计局党工委在“微巡察”中发现，某乡镇卫生院有3只空调存在未报先用的情况，且空调型号未列入采购目录。
　　“我们还发现该卫生院2015年购买日用品没有明细清单，会计科目列支也不正确，存在执行采购制度不严和财务内控制度不完善等问题。”该局党工委书记沃宏伟介绍，党工委立即对该院负责人进行了廉政约谈，要求其作出深刻检讨；同时发出通知，要求其他医疗卫生单位认真开展自查自纠，防止类似问题发生。
　　“开展‘微巡察’不但要找问题，也要为一些误解甚至是错告、诬告澄清事实，消除不良影响，为干部干事创业卸下不必要的包袱”。沃宏伟介绍，为了让常态“微巡察”发挥长效作用，县卫计局党工委专门制定出台了《嵊泗县卫计系统“微巡察”工作实施方案（试行）》，注重问题导向，力求标本兼治。
　　“单位绩效分配方案存在倾向问题，不够公平合理，我们后勤人员有意见。”收到相关干部反映后，局党工委立即开展调查。“调查发现，这个绩效分配方案遵循人劳社保部门和卫计行政部门的相关政策，且结合嵊泗实际，从培才、引才、留才的角度出发，是为了尽可能照顾各方利益。”沃宏伟说，调查反馈的结果符合客观事实，不存在违规违纪问题，得到了绝大部分干部职工的理解与认可。
　　“下一步，我们将指导督促嵊泗县卫计局党工委健全整改联席制度、派驻监督、廉政谈话等相关配套机制，重视总结提炼，强化深化推广，切实发挥巡察的利剑效果和震慑作用。”嵊泗县委巡察办相关负责人说道。

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