我镇在“提质年”里唱响高质量发展主旋律

近日，镇委书记何绍田在镇委副书记张冲的陪同下，接受市媒体的联合采访，畅谈如何实现高质量发展。何绍田表示，多年来，我镇一直把“质量”作为发展的重要指标和目标，更将2018年定为长安的“提质年”，希望通过切实行动，推动习近平总书记重要讲话精神落地生根，以及各项事业高质量发展。
何绍田表示，近来，我镇深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在今年的工作中，将推动各项事业高质量发展作为全年工作的主旋律，同时把2018年定为我镇的“提质年”。一系列的数据显示，我镇经过40年的高速发展，各个方面的发展质量，尤其是经济质量已经达到了较高的水平。2017年，我镇gdp突破500亿元；全镇高新技术企业总数达到350家，位列全市第一；r&d（研究与开发）占比突破4%。另外，高技术制造业增加值占规上工业比重达到61.2%，这一数据更是体现了我镇经济的较高质量。为了让经济继续向更高质量发展，我镇提出：继续保障步步高集团等龙头企业持续发展，加快建设oppo、vivo研发总部及生产基地，帮助建设步步高学校、培训中心、高级人才公寓等。同时，推动规上企业、高科技企业发展壮大，加大对这些企业的帮扶和推动，促进其不断发展壮大。另外，帮扶中小微科技企业健康成长。多方面构建我镇企业健康的梯队建设，以及现代产业体系。
镇委书记何绍田：“步步高的税收去年来讲占了60个亿，去年我们（全镇）的税收达到150个亿，长安现在有十万家的中小企业作为支撑，可以降低风险。当然我们下来长安还是要构建现代的产业体系，尤其是发展新兴的产业，包括高端装备制造业，包括附加值高的产业，比如说我们高铁产业。”
高质量的经济社会发展，需要有高素质的人才来支撑。为此，我镇坚持大力引进和培育各类高素质人才，制定出台“1+10”系列人才政策，包括关于进一步加强人才工作的实施意见、领导干部联系高层次人才、企业人才培养、民办学校人才引进、人才驿站建设等。同时，创新出台长安“优才卡”制度，通过向符合条件的外来人才（包括投资纳税型、学术技能型和企业推荐型三类人才）发放长安“优才卡”，使其可享受子女入学教育、医疗、住房优惠等10方面的公共服务和优惠政策。另外，长安“员工大学”也在探索“校企合作”办学新模式，帮助企业员工提升学历水平、技能水平和文化素质。
镇委书记何绍田：“长安要高质量发展，长安镇委镇政府提出人才强镇的发展战略。长安人口比较多，近一百万人口，但是我们的人口结构人口素质有待提升，所以在人才这方面我们做了大量的工作，一方面出台了一站式人才的政策，主要是针对引进高端的人才和培养提升人才的素质这样的工作方案，第二个长安也通过人才的培养和培养人才两条路径来提升长安的人才培养计划，投资了2250万作为人才的培训计划。”
为了高质量的服务城市人群、治理社会，推动政府体制改革，我镇还大力推进大数据建设，不仅较早开展智慧长安顶层规划设计，还成立了全国首个镇级大数据发展管理局，统筹全镇智慧城市建设，以及大数据发展和应用管理工作。下来，我镇将深化数据资源共享开放，建设智慧长安数据中心，夯实完善社会治理大数据、民生大数据、政务大数据、产业大数据4大数据平台，打破部门壁垒，整合各部门、单位数据资源，推动数据资源共享开放。建设智慧交通、智慧教育、智慧医疗等；开展智慧消防、智慧防汛、数字城管、智网工程等。
镇委书记何绍田：“长安近100万人口，管理服务的任务是非常繁重，靠我们现在的人手和管理的模式是不能适应的，所以为了更能适应这种社会治理，只有通过大数据和互联网手段来推动我们政府体制的改革，来提升城市的竞争力。”
此外，我镇还将通过推动数字政府、法治政府；加快建设美丽长安、和谐长安，积极营造共建、共治、共享的社会治理格局。抓好创新转型、统筹发展、“补短板”等工作，共同推动各项事业高质量发展

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