灵璧县“管办分离”模式推进农村五保供养及运行维护工作

今年以来，灵璧县持续发力，强化服务理念，不断推动农村五保供养及运行维护工作稳步实施。
一是加强队伍建设，扩充服务力量。基层工作人员流动性较大，专业护理人员短缺。2018年将继续招录、聘用工作人员，提高工资待遇，加强民政工作队伍建设，确保省、市各项政策要求切实落到实处。同时为进一步加强对敬老院的规范化管理，近期县民政局将到全县敬老院安装脸部识别考勤机器，每天上下午，上下班四次刷脸考勤，确保全体工作人员坚守岗位。
二是加大培训力度，提高服务质量。将医疗卫生与养老服务相结合，以老年人需求为导向。进一步规范细化膳食、护理、医疗、康复、心理疏导等服务，强化敬老院实行法人代表负责制意识，将法人代表履行职责情况纳入年度考核中。对于公开招聘的敬老院工作人员，坚持分级培训和岗位培训相结合，尤其是加强职业道德培训，教育引导从业人员热爱养老事业，尊老敬老爱老。2018年将对全县所有敬老院工作人员进行集中培训和轮训，培训结束后进行测试，确保培训效果。
三是创新管理模式，鼓励公办民营。在前期工作经验积累的基础上，发散思维，创新运行模式，以便更好适应服务需求。实行整体打包，分批分阶段推进敬老院转型升级制度改革。在冯庙镇试点的基础上，积极推进敬老院整体出租，提高服务质量，采取政府购买服务补贴办法解决失智失能五保对象养老问题。努力完成改革试点工作任务，实现县级公办养老机构“管办分离”。
四是统筹各类资金，拓宽融资渠道。为确保特困人员供养民生工程顺利实施，在前期资金不充足的情况下，积极申请财政支持，协调县级财政资金配套；拓宽融资渠道，吸纳新鲜血液，支持引导社会力量参与，提高公众参与度，扩大社会影响力；向上争取专项资金投入，足额安排运行维护所需资金，为进一步提高敬老院各项服务管理水平打下良好基础。（宿州市财政局）

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