新时代新目标新作为——经开区人力资源局签订2018年目标责任书

5月21日上午，经开区人力资源局在8楼会议室举行2018年度目标责任书签订仪式，局领导班子成员、各处室负责人参加了会议。　　会上，局主要领导与分管领导、分管领导和各处室负责人分别签订了2018年目标责任书，将全局总体工作目标层层分解，做到"千斤重担人人挑、人人肩上有指标"，明确其2018年度的工作方向和奋斗目标。　　局领导强调，与各处室
签订目标责任书，旨在鼓劲加压，狠抓落实。一是统一思想，提高认识。将2018年工作通过目标责任书的形式确定下来，让全体干部职工更加明确自身工作的责任和压力，增强大家的执行意识、责任意识；二是明确责任，厘清思路。紧密结合各处室职能职责制订了详实的目标责任书，细化目标任务，对年度重点、亮点工作提出硬性要求，实行量化管理，通过定期调度，有效促进指标任务的完成；三是强化考核，奖优罚劣。切实发挥好分管领导、各处室负责人在推进全局工作任务中的重要作用，明确考评指标，亮出奖罚措施，将工作目标完成情况与年底绩效工资发放结合起来，激发全体职工的干事动力，用全局干部职工的辛苦指数换取人民群众的幸福指数，让改革发展红利惠及全体人民。　　面对新时代对人力资源工作提出的新要求、新挑战，各分管领导和处室负责人对完成2018年的工作目标充满信心，纷纷表示要在高压中成长，在改革中创新，在创新中发展，全力以赴确保2018年的目标任务圆满完成。

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