站在新时代落实新要求 实现新突破 ——济宁经济开发区组织人社工作暨作风建设会议召开
3月23日，济宁经济开发区组织人社工作暨作风建设会议召开。会议全面学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国“两会”、山东省新旧动能转换重大工程动员大会、全市干部作风建设大会、全市组织部长会议、全市人社工作会议部署要求，总结2017年工作，部署2018年全区组织人社工作和组织人社系统作风建设任务。区党工委副书记王洪强出席会议并讲话。
会议认为，2017年全区组织人社系统干部广大干部围绕中心、服务大局、主动作为、攻坚克难，以扎实的作风推动工作，全区组织人社工作取得新提升。
会议明确，目前济宁经济开发区正处在加快发展、跨越崛起的关键时期。在2018年工作中，组织人社系统要带好头、作表率，坚持理念创新，抓好体制机制改革；突出政治建设，抓好党建争强工作；突出“双招双引”，抓好高层次人才抢夺战；加强自身建设，持续打造“四型”部门和模范部门。
会议强调，作风建设永远在路上，全体组织人社系统广大干部要站在新时代，适应新常态，牢固树立宗旨意识，驰而不息转变作风，为圆满完成全年组织人社工作任务提供坚强保障。
王洪强同志指出，全区组织人社系统广大干部要坚持“四个高于”定位，做到工作站位、工作标准、执行能力和素质作风四个方面都要高于同等情况的区、镇干部。要树立“五心”抓党建的理念：要“心红”抓党建，抓好党的十九大精神的学习贯彻，深刻分析政治形势，认真谋划工作思路；要“心热”抓党建，做到眼勤、手勤、嘴勤、耳勤；要“心专”抓党建，精确把握发展规律，掌握第一手资料，高质量完成各项工作；要“心大”抓党建，积极提升自身素养，爱岗敬业，勇于担当，甘为人梯；要“心静”抓党建，甘于奉献，甘于清苦，淡泊名利。
会上，对2017年度全区组织人社工作先进集体及个人进行了表彰，印发了《2018年全区组织人社工作要点》和《2018年全区组织人社工作“六张清单”》。
区党工委组织部（人社局）全体人员，各镇分管副书记、组织委员、人社所长及党建办公室、人社所全体人员，各服务区党总支书记，区直机关党委、区“两新”组织党委专职党务干部参加会议。
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会议认为，2017年全区组织人社系统干部广大干部围绕中心、服务大局、主动作为、攻坚克难，以扎实的作风推动工作，全区组织人社工作取得新提升。
会议明确，目前济宁经济开发区正处在加快发展、跨越崛起的关键时期。在2018年工作中，组织人社系统要带好头、作表率，坚持理念创新，抓好体制机制改革；突出政治建设，抓好党建争强工作；突出“双招双引”，抓好高层次人才抢夺战；加强自身建设，持续打造“四型”部门和模范部门。
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