市人社局服务“千名干部进千企”早行动 积极对接企业 共解用工难题

　　宜昌新闻网讯（记者 王凌云 通讯员 郑掷）“公司总共有520多名员工，目前还存在30人左右的缺口，主要是留人难，招来了也留不住，基本上保持在10%的流失率”、“公司员工年龄老化严重，年轻人特别少，很多90后、00后年轻人不愿意到公司生产一线工作”、“公司研发岗位缺人，到三峡大学对接了20多个专业符合的毕业生，没有一个愿意来企业，都想去沿海”……近日，就业局干部进企业，召开座谈会了解问题。
为深入践行人社23℃服务，积极服务企业用工，助推宜昌高质量发展，按照市政府“千名干部进千企”要求，就业局成立工作专班，并在最短时间内组织各城区人社局分管就业领导、就业局局长到15家企业座谈，了解企业困难问题，制定解决措施。
通过走访座谈，就业局建立了服务企业招工专员、热线联系、精准对接、信息互联互通、解决企业用工问题销号等制度，全方位为企业用工提供服务。
下一步，市、区人社和就业部门还将积极搭建各类服务企业用工平台，通过报纸、电视电台、公共招聘网站、乡镇街道和社区显示屏、led屏、公交车滚动显示屏等媒介全方位宣传企业招聘信息，采取多种形式每周举办专场招聘活动，探索发挥民办人力资源机构作用，借用市场力量联合开展企业用工服务等措施，全力帮助企业解决招工需求。

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