新时代需要新担当 新担当要有新作为

浏阳市委在全省率先出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的十条措施》
　　浏阳日报讯（记者黄康）决胜三大攻坚战，全面建设现代化浏阳，需要一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵，也需要浏阳市委市政府为他们提供充足保障，当好坚强后盾。日前，浏阳市委正式印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的十条措施》（以下简称《十条措施》），通过出台系列政策，建立激励奖励机制和容错纠错机制，进一步有效激发广大干部干事创业热情，激励干部不忘初心、牢记使命，履职尽责、为民服务，在新时代展现新担当新作为。
　　习近平总书记在全国组织工作会议上开创性提出新时代党的组织路线，揭示了着力培养忠诚干净担当高素质干部的本质要求，强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，根据《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委、长沙市委有关文件精神，浏阳市快速响应，在全省率先出台了具有浏阳特色、便于操作实施的《十条措施》。
　　《十条措施》由为实干者鼓劲、为作为者搭台、为担当者担当、为后进者补钙四个部分组成，具体包括完善担当作为识别机制、加大表彰奖励力度、落细关心关爱举措、创造条件及时使用、不拘一格大胆使用、定向培养优先使用、实施容错免责机制、落实澄清保护机制、强化教育引导、严肃问责警示十条措施。
　　围绕为担当者担当、让有为者有位，《十条措施》对干部考察识别、关爱奖励、培养使用等都作出了明确要求，强调对于担当作为的优秀干部要优先评优、优先调训、优先使用、优先解决后顾之忧。
　　《十条措施》指出，要强化政治建设，突出政治标准，聚焦防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，注重在深化改革、项目建设、招商引资、信访维稳、安全生产、巡视巡察等重点领域中考察识别干部。
　　《十条措施》明确，要开展“新时代新担当新作为”先进典型系列评选活动，每年评选表彰一批先进典型。实施差异化奖励，根据绩效考核结果确定评优比例和奖励标准，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
　　《十条措施》明确，要破除论资排辈和平衡照顾思想，及时合理使用担当作为的好干部；要畅通干部职工晋升渠道，打破隐性台阶，坚持不唯分、不唯票，不拘一格选拔使用担当作为的干部职工。
　　《十条措施》坚持为担当者担当，为负责者负责，鼓励创新，宽容失误，允许试错，在实施容错免责机制和落实澄清保护机制方面也都表明了鲜明态度，作出了明确规定。
　　同时，《十条措施》还注重对后进者进行教育和警示，要求及时为后进者贴好思想“保鲜膜”，用好组织“保健卡”，上好党性“保险丝”。各级领导干部要主动结对帮扶，以担当带动担当，以作为促进作为。强调要严肃追责问责，及时处理不担当不作为等不胜任现职的干部。
　　“《十条措施》的出台，是贯彻落实中央和省委、长沙市委决策部署的生动实践，通过激发内生动力、提升队伍活力、增强干事定力，充分调动和激励我市广大干部的积极性、主动性、创造性，为全面建设现代化浏阳汇聚强大合力。”浏阳市委组织部相关负责人表示，下一步将着力抓好《十条措施》的贯彻落实，切实把浏阳市委对干部的激励鞭策传导到一线，把对干部的关心关怀落到实处。
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