十堰首次先面试后笔试招聘体育教师 无人机对考试过程监控

开考前，考官向考生讲述考试规则及注意事项。
（十堰晚报）记者 郝梦 通讯员 黄榜 报道：5月8日—9日，市教育局所属学校（东风分局所属学校）体育教师公开招聘考试在市一中操场上举行，和往年不同，今年的体育教师招聘考试首次采取先面试后笔试的考试方式，更加注重对应考人员专业技能的考核。
此次面试分为专项技能类测试、综合技能类测试。其中，高中体育、初中体育岗位进行专项技能类测试；小学体育、中职体育岗位进行综合技能类测试，“测试的具体内容包括田径、篮球、足球、排球等。”市人社局工作人员告诉记者，和其他科目的教师不同，体育教师更加注重实践操作。过去体育教师招聘面试的方式主要是讲课，在室内举行，考察形式较为单一，应试人员的专业水平无法得到充分的发挥。
今年起，我市体育教师公开招聘均采取先面试后笔试的方式，真正实现“干什么考什么”，使报考人员和用人单位人岗适配。“此举有利于推进我市事业单位人事制度改革，将合适的人才选拔到教师队伍，促进教育事业的不断发展。”市人社局工作人员介绍。
考生投掷铅球。
记者在市一中操场上看到，考生们正在紧张而有序地进行考试，只听一声枪响，百米赛道上，正在进行田径测试的考生如离弦的箭一般，冲向终点。记者留意到，考试过程中，一架无人机始终在操场上空盘旋。据了解，这是无人机在对考试过程进行全程监控，此外每个考点都装有两到三个摄像头，多机位、多角度对考试进行监拍，确保考试公平、公正、公开。
“没想到考试的内容这么全，专业性这么强，对我们考生而言这既是机遇又是挑战。”考试结束后，一位考生告诉记者，通过专业实践操作性强的面试，淘汰了身体素质、专业素质不过关的考生，对有着过硬体育专业技术水平的考生而言，这是难得的机遇；同时，也对体育教师的综合素质水平有着更高的要求。
据悉，本次市直体育教师招聘考试面试成绩当场公布，面试结束后，按1∶5的笔试入围比例以面试成绩由高到低确定参加笔试人选。

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