汕尾有官气的干部到底有多少

广州的陈总曾经来到汕尾某个地方，政府一把手接待过他，官气十足，没有好声气也没有好脸孔，叫人活泼不得。最近，有朋友没头没脸地说：做官越大越谦虚，只有那些所谓的芝麻官，比如他单位有个小头目，官子不大，官气不小。进到办公室，只管和一个“亲近”的人说话，对其他人则不屑一顾，连打一声招呼都不会。
其实官气大的干部，严格来说：都是小人。这些人上位，都跟群众关系搞不好，都不可能有大局观念，都不可能打开单位发展新局面，甚至只会注重个人的利益，乃至绳营狗苟。
毛主席多次提醒我们，“当干部的首先要放下架子，打破个人英雄主义，忘记自己是什么‘长’”，才能赢得群众的喜欢，密切干群关系。相反，“在群众面前把你的资格摆得越老，越像个‘英雄’，越要出卖这一套，群众就越不买你的账”。
在汕尾，少数干部个人主义膨胀，看不起群众，飞扬跋扈，甚至以粗暴态度对待同事、部下和群众。社会主义改造基本完成后，我国从根本上消除了人剥削人、人压迫人的社会基础，人们在劳动中的关系，是不分职务，不论岗位，一律平等。
党章有一条“以真正平等的态度对待群众”，要求领导干部“打掉官风，实事求是，同人民打成一片”。“必须使人感到人们互相间的关系确实是平等的，使人感到你的心是交给他的。”
所以，在汕尾努力建成全面小康社会的今天，必须要扫掉有官气的干部，追求干群平等。因为“官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味，这不是高尚的共产主义精神。以普通劳动者的姿态出现，则是一种高级趣味，是高尚的共产主义精神”。
干部以平等态度对待群众，就不单是一个方法问题，更是一种社会主义社会的价值取向和精神风貌。因此，等级森严，居高临下，老爷态度，猫鼠关系，脱离群众，不平等待人，不是靠工作能力吃饭，而是靠权力的弊病，在依法治国的新时代，必须天天破除。
干部，尤其那些有所谓级别的干部，只有把官僚架子放下，才能跟老百姓、工人、农民、学生、战士、下级一起，平等待人。才不会动不动就训人。
所以，汕尾组织部和人事部门在选官的时候，首先要选那些有道德会做人的人上来。那些不懂做人只一心向上爬的人，一律不要，这些人即使得手了，只要群众把问题反映上来了，就要马上启动淘汰机制，把这些害群之马清除出干部队伍。但愿“官不大，架子挺大，霸气十足”等现象，能够在新时期建设中国特色社会主义理论面前，早日消失殆尽，真正还百姓一个风清气正的有尊严、有价值的和谐社会。

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