养娃成本太高？调查：济南超半数白领不愿生二胎

金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。今年秋季济南白领们跳槽情况如何？原因有哪些？近日，智联招聘调查了济南地区白领们在2018年秋季的跳槽意向，调查发现，2018年秋季济南白领事业信心指数为2.92，低于去年同期，半数白领有实际跳槽行动。超半数济南白领不愿生二胎，原因是养娃成本太高。
半数白领有实际跳槽行动
今年秋季济南白领的事业信心指数如何？根据调查，济南地区仅信心指数为2.92，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第21，相较于2017年秋季，排名下降了7名，信心指数也低于去年同期的3.02，济南白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。
从智联招聘本次的调查结果可以看出，济南地区有13.0%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，35.3%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为39.6%。暂时不想的仅为9.7%。
智联招聘调查结果显示，2018年秋季济南缺乏安全感的白领比例为53.2%，在全国37个城市中排名第11，相对靠前，有超半数的白领认为安全感不够，省会城市忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧济南白领的不安全感。
7成白领因薪酬水平跳槽
智联招聘调查结果显示，2018年秋季济南72.5%的白领表示对薪酬水平利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为47.3%和42.5%。白领们努力的工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作，产生一个良性循环。
根据智联招聘调查结果显示，71.1%的济南白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，日常开销大和房价高、房贷（租）压力大紧随其后，分别为47.6%和45.2%。在济南工作的白领普遍都有着较强的抱负，对未来的不确定成为济南白领缺乏安全感的最大的原因是理所应当，除了对未来的发展前景有要求外，经济原因也成为了影响济南白领安全感的最直接因素。
超半数济南白领不愿生二胎
根据智联招聘调查结果显示，超半数济南白领不愿生二胎，在37个城市中排名第21位，明确表示会生二胎的仅为9.2%。
养娃成本太高，负担不起是济南白领不愿生二胎的最主要原因，为39.6%，从数据来看，济南的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件，恋爱虽易，养娃不易，济南白领的二胎之路任重而道远。
从全国范围看，认为养娃成本太高而不愿生二胎的白领中，70后与80后排名第一、二位，分别占比66.9%与60.5%。
在不愿生二胎且结婚的白领中，44.1%的人认为“养娃成本太高，负担不起”，其次是“还没做好心理准备”，占比20.4%。鼓励二胎之所以进度不够快，主要还是因为经济问题，降低生娃养娃的成本或许可以实现问题的突破。
白领事业信心指数与经济的发展状况息息相关，白领是否具有较强的安全感也与他们对未来的期望、生活工作环境的质量紧密相连。企业和政府管理部门可针对白领们的诉求做出人才规划及用人计划；白领们也可以了解整体的就业市场动向，及时调整作战路线和方法，方能一击就中。
原标题：养娃成本太高？调查：济南超半数白领不愿生二胎

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