8天，5座城、6所高校，初步引才2000余名…金华到全国各地寻“千里马”
金华新闻网4月10日消息 记者 贾振伟
昨天下午，记者从市人力社保局了解到，3月份，我市组织155家用人单位，带着6000多个职位，赴西安、汉中、洛阳、焦作、新乡等5个城市的6所高校引才，初步达成引进意向的人才有2180人。
市人力社保局先后组织用人单位到陕西理工大学、陕西科技大学、西北农林科技大学、洛阳理工学院、河南理工大学、河南工学院6所高校举办了6场引才活动，开展人才招聘、引才宣讲、金华籍学子座谈会，并与高校签订校企合作意向书、人才智力项目合作意向书等。
短短的时间，何以取得如此丰硕的成绩？原来，市人力社保局有以下四大引才“法宝”。
“市县联动”引才
市人力社保局坚持提前谋划，年初即制定赴外引才计划，以“智选金华 有梦共创”为引才品牌并下发各县（市），明确目标任务和人员职责，形成强大的联动效应和社会影响。同时进行广泛信息宣传，通过金华人才网、金华电视台、金华日报、微信公众号等平台，多方位对引才活动进行宣传报道，让更多求职者知晓引才信息。
“乡情”引才
在高校招聘过程中，市人力社保局精心组织了5场金华籍学子座谈会，积极向在外金华籍人才传送“乡音”，传达家乡的发展和变化，传递回乡创业创新的优惠政策信息，以“真情”开展交流互动，以“实策”吸引游子“归巢”创业，切实打好“感情牌”“乡愁牌”“亲情牌”。建立金华籍学子微信群，架起联系交流平台，感召更多在外人才回乡创新创业，推动人才流、智力流支援家乡建设。
“校企合作”引才
市人力社保局围绕《金华市“三条廊道”建设亟需人才指导目录》和我市五大千亿产业人才需求，组织重点企业、规模企业、人才急需企业参会，尽可能的为毕业生提供更多更高质量的职位，通过下延举办地城市层次和高校办学层次的“双下延”举措，提前和相关高校进行匹配对接，以提高引才的精准度。同时，在紧锣密鼓的引才行程中，见缝插针安排校企合作交流座谈会，促进校企双方就如何更好的开展合作进行探讨交流，为政、校、企三方充分交流提供了良好的平台，形成合作长效机制。经对接，部分县（市、区）还与相关院校签订人才智力项目合作意向，部分上市公司、大型企业也与高校签订校企合作意向。
“服务”引才
市人力社保局全程给予参会单位“保姆式”贴心服务，从信息收集、信息对接、展位布置、政策宣传到住宿交通等提供“一条龙”服务。在活动现场，为供需双方提供政策咨询保障，安排工作人员现场收集用人单位引才建议、招才实际情况，掌握第一手的招聘反馈信息，以便下一步更有效促进对接活动开展，提升引才实效。
4月份，市人力社保局还将组织用人单位赴沈阳理工大学、沈阳航天航空大学、沈阳化工大学、四川大学、浙江师范大学等高校开展引才活动，有意向的用人单位可登录金华人才网（http://www.jhrcsc.com/xc）报名，新用户需注册经审核后方可报名。咨询电话：0579—82467570、82467520、82467521。
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市人力社保局坚持提前谋划，年初即制定赴外引才计划，以“智选金华 有梦共创”为引才品牌并下发各县（市），明确目标任务和人员职责，形成强大的联动效应和社会影响。同时进行广泛信息宣传，通过金华人才网、金华电视台、金华日报、微信公众号等平台，多方位对引才活动进行宣传报道，让更多求职者知晓引才信息。
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“校企合作”引才
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