邹城市千泉街道：全力以赴践行“基层精神”
基层是社会治理的末梢神经，是距离群众最近的地方，各项工作关乎民生福祉，在新时代背景下，基层需要担负起的责任和使命越来越多，这也要求广大基层干部要扎根基层，尽心尽责，做到为民务实清廉高效。今年以来，千泉街道紧紧围绕城市功能区发展定位，以“大学习、大调研、大改进”和“全面转作风，全力促提升”活动为引领，发扬首创、实干、担当、奉献的“基层精神”，在工作实践中展现新气象、实现新作为。
“千帆竞发敢为先，泉涌不息谱新篇”的创新精神
习近平总书记讲到，要发扬敢为人先的精神，勇于先行先试，大胆实践探索。今年以来，千泉街道在观念、思路、工作方式方法上不断创新，紧跟时代脚步，推动基层工作不断取得新的发展和进步。不断创新“融入式党建”工程。充分发挥大工委、大党委作用，进一步扩大联建范围，将“两新”组织、小区党支部纳入社区“大党委”共建单位；严格按照“放管服”工作要求，健全党群服务中心工作制度，实现“零跑腿”或“只跑一次”服务。不断创新社区服务模式。探索“社区协商”工作模式，充分发挥党员、业主、议事委员等人群作用，健全恳谈会、协调会等协商形式，吸纳各方社区建设意见。同时，在泉兴、文博苑等社区开设“孟子学堂”“书画室”等功能室，引进“四点半课堂”免费服务项目，成立家长学校、市民学校，完善社区服务职能。不断培养创新性思维。今年以来，街道分批次组织机关和村居干部赴杭州、潍坊、青岛等地开展创新思维学习活动，学习先进工作思路及优秀经验办法，从而树立新理念，拓宽新思路，培养创新性思维，为街道工作提供智力支持。
“千方百计谋发展，全心全意惠民生”的实干精神
“实干就是能力，落实就是水平”，工作决不能只停留在口头上，要一本经念到底，一件事抓到头，今年以来，千泉街道三举措带动干部发扬实干精神。干部想干事。制定实施《支持村级干事创业的若干政策》，对村级集体经济发展、环境卫生、服务“三重”工作等18个方面，明确奖补标准，调动村居发展积极性，探索鼓励部门、村居干部“想干事、敢干事”的正向激励机制。人人会干事。制定完善了《机关部门职责》《机关制度规范汇编》《村居制度规范汇编》，让街道各项工作有章可循、有据可依。同时，积极开展工作人员技能培训，提升人员工作技能，适应基层工作新常态。立志干实事。在民生方面，累计办理社会养老保险11854人次，城乡居民医疗保险47567人次，扶贫特惠保69户159人；组织惠民演出20余次；成立股份经济合作社13个；东城区初中工程建设加速推进；孟子湖小区小胡小学建设有序进行。
“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”的担当精神
对待基层工作，就要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，勇于承担责任，才能更好地为党和人民服务。当前，环保形势十分严峻，国家生态环境部组织的21轮次、为期315天的环保强化督查正在进行，面对环保问题，街道勇于担当、敢于作为，按照“管行业管环保、管经营管环保”的责任分工，狠抓各项工作落实。今年以来，多次组织环保、城建、公安局食药环大队、村居干部对小散乱污企业、建筑工地、小锅炉、经营性小煤炉等开展联合执法活动32次，累计巡查企业2602家次，巡查建筑工地271家次，线上巡查企业1359家次，巡查建筑工地1056家次，累计发放整改通知书102张。同时，对辖区内360余家餐饮油烟单位进行摸底排查，安装餐饮油烟净化分离器250余家，年度目标提前完成，治理率达到100%。
“扎根基层展英姿，绘就出彩千泉人”的奉献精神
“大爷，您好，端午节快乐，我是咱街道的工作人员……”“又来看您了，您身体怎么样了”，街道里充满了这样朴实的话语。自街道启动实施“我是千泉人，当为千泉争光”为主题的“四带一树”争先活动以来，机关、村居干部精神面貌和工作作风进一步提升，他们选择以基层为家，以群众为亲人，甘于奉献，忘我工作。今年以来，累计在各村居开展慰问活动70余次，走访群众400余户，为群众解决困难问题30余件。同时，街道配套开展无偿献血、书画义卖、爱心捐款、困难儿童结对帮扶等系列活动；充实完善“书香社区、幸福华龙”“志愿引领，博爱传递”“玉泉情、悦万家”“铸磁石，聚泉兴”“红色港湾”流动党员服务站等党建服务品牌。
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“千帆竞发敢为先，泉涌不息谱新篇”的创新精神
习近平总书记讲到，要发扬敢为人先的精神，勇于先行先试，大胆实践探索。今年以来，千泉街道在观念、思路、工作方式方法上不断创新，紧跟时代脚步，推动基层工作不断取得新的发展和进步。不断创新“融入式党建”工程。充分发挥大工委、大党委作用，进一步扩大联建范围，将“两新”组织、小区党支部纳入社区“大党委”共建单位；严格按照“放管服”工作要求，健全党群服务中心工作制度，实现“零跑腿”或“只跑一次”服务。不断创新社区服务模式。探索“社区协商”工作模式，充分发挥党员、业主、议事委员等人群作用，健全恳谈会、协调会等协商形式，吸纳各方社区建设意见。同时，在泉兴、文博苑等社区开设“孟子学堂”“书画室”等功能室，引进“四点半课堂”免费服务项目，成立家长学校、市民学校，完善社区服务职能。不断培养创新性思维。今年以来，街道分批次组织机关和村居干部赴杭州、潍坊、青岛等地开展创新思维学习活动，学习先进工作思路及优秀经验办法，从而树立新理念，拓宽新思路，培养创新性思维，为街道工作提供智力支持。
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“实干就是能力，落实就是水平”，工作决不能只停留在口头上，要一本经念到底，一件事抓到头，今年以来，千泉街道三举措带动干部发扬实干精神。干部想干事。制定实施《支持村级干事创业的若干政策》，对村级集体经济发展、环境卫生、服务“三重”工作等18个方面，明确奖补标准，调动村居发展积极性，探索鼓励部门、村居干部“想干事、敢干事”的正向激励机制。人人会干事。制定完善了《机关部门职责》《机关制度规范汇编》《村居制度规范汇编》，让街道各项工作有章可循、有据可依。同时，积极开展工作人员技能培训，提升人员工作技能，适应基层工作新常态。立志干实事。在民生方面，累计办理社会养老保险11854人次，城乡居民医疗保险47567人次，扶贫特惠保69户159人；组织惠民演出20余次；成立股份经济合作社13个；东城区初中工程建设加速推进；孟子湖小区小胡小学建设有序进行。
“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”的担当精神
对待基层工作，就要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，勇于承担责任，才能更好地为党和人民服务。当前，环保形势十分严峻，国家生态环境部组织的21轮次、为期315天的环保强化督查正在进行，面对环保问题，街道勇于担当、敢于作为，按照“管行业管环保、管经营管环保”的责任分工，狠抓各项工作落实。今年以来，多次组织环保、城建、公安局食药环大队、村居干部对小散乱污企业、建筑工地、小锅炉、经营性小煤炉等开展联合执法活动32次，累计巡查企业2602家次，巡查建筑工地271家次，线上巡查企业1359家次，巡查建筑工地1056家次，累计发放整改通知书102张。同时，对辖区内360余家餐饮油烟单位进行摸底排查，安装餐饮油烟净化分离器250余家，年度目标提前完成，治理率达到100%。
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