东莞这个5000人的大厂过半员工工龄逾十年

■爱心妈妈小屋
　　广东省五一劳动奖状——日本电产精密马达科技（东莞）有限公司
　　这个5000人的大厂过半员工工龄逾十年
　　“我17年”“我20年”“我23年”……4月11日下午3时左右，塘厦镇环市北路12号，在靠近马路边的一栋平房前，日本电产精密马达科技（东莞）有限公司（以下简称“精密马达”）的10多名员工，正在讨论下班后的文娱节目，一说起进厂工龄，大家便争相“晒”了起来。
　　“精密马达成立于1995年，目前有5000多名员工，工龄超过10年的员工至少占一半。在这里，党支部、团委、工会做了大量的工作，建立了爱心妈妈小屋，构建了规范的晋升体制，也团结了一大批人，把工厂当家，扎根东莞。”精密马达党支部书记罗瑞枚告诉记者，“这次荣获广东省五一劳动奖状，实至名归。”
　　爱心妈妈小屋呵护半边天
　　随着“全面二孩”政策的实施，越来越多处于孕期、哺乳期的职场女性面临着没有合适场所休息、哺乳的困境。罗瑞枚坦言：“在精密马达，至少有2000名女工，为职场妈妈提供一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所，很有必要，很有意义。”
　　在靠近马路边大门一栋平房里，有两间装修一新的房间，面积20平方米左右，这就是女工们称道的“爱心妈妈小屋”。推开门，记者看到，外间是茶水室，有休闲椅、茶几、电视，还有冰箱。里间配置了两张宽大的木床，天蓝色的床垫、被子、枕头，墙上还张贴了两张母乳喂养知识的海报。
　　在爱心妈妈小屋，新妈妈们可以放心地为小宝宝们准备“口粮”，准妈妈们累了也会在这里休息，大家可以互相交流学习育儿经。“有爱不怕屋小。”罗瑞枚如是说。
　　周丰荣在精密马达工作了近20年。周丰荣告诉记者，“在这家企业，我认识了男朋友，然后结婚、生子，爱心妈妈小屋让姐妹们感受到工厂实实在在的关爱。”
　　罗瑞枚说，公司党支部和工会牵头打造的“爱心妈妈小屋”，也获得资方代表的认同。精密马达后勤总务部部长杨振宇认为，为职场女性量身定制母婴喂养室，它让工会工作更贴近职工生活，更“接地气”。
　　定期晋升让员工安居乐业
　　数千名员工在同一家企业安心工作多年，这样的企业肯定有“驭人法宝”。
　　精密马达成立于1995年，原名“东莞华强三洋马达”，在2011年改现名。现有5000多名员工。目前该公司还准备增资扩产，员工规模增至10000人左右。
　　作为公司的党支部书记，罗瑞枚还担任公司工会主席。他告诉记者：“在公司20年，我也是从基层员工一步步走向管理岗位的。在这个数千人、上万人的大公司里，人人都有盼头，就能激发向上的力量。”如今，罗瑞枚在公司还主编一份内刊，“每月一期，印刷制作了220期，发掘了一批文艺爱好者。”事实上，公司还修建小剧场、练舞厅、篮球场、乒乓球室、羽毛球场、广场舞舞台、图书室。
　　当然，对于周丰荣来说，“公司的定期晋升制度，让人更踏实。”她于1998年高中毕业后进入公司，从普工做起，1999年做拉长、2005年成为班长、2006年入党、2018年晋升为副课长。周丰荣告诉记者：“公司有比较完善的晋升机制，每年都会给员工定级。一线员工相互帮助，大家进步很快。”

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