鲁西集团：以调研改进之风促企业管理提升

鲁西集团党委书记、董事长张金成带队深入企业现场调研
　　创业耕耘无止境，行百里者半九十。鲁西集团以半年度工作总结为契机，持续创新企业管理，将调研改进之风引向深入，促企业管理水平提升，为企业发展精准发力。
　　集团党委书记、董事长张金成带领调研组成员，深入各企业生产现场，面对面地进行具体工作交流。半年度工作调研突出“调研、改进”的特点，采用现场一线调研和室内座谈交流相结合的形式，为期九天的调研活动颇具特点。
　　思路明。结合全市开展的“大学习、大调研、大改进”活动，以“轻检查重服务，轻形式重内容”为出发点，重在发现和解决实际问题。大到影响生产稳定运行的瓶颈问题，小到影响员工思想情绪的难点热点问题，反映一个，关注一个;发现一处，帮扶一处。
　　形式新。整体的调研活动，每场都由党委书记亲自带队，先深入各事业部、各生产装置生产那现场“把脉诊病”，用“事实”评价基础管理，疑难问题当面交流。室内座谈交流的现场则一改过去清一色的“干部群”，把高学历人才，优秀员工代表纳入专项座谈范围，高层领导及调研组成员逐一与大家“讲学习、谈技术、议发展”。
　　效果实。调研过程中提出的各项问题由集团统一汇总，“分类发放”给内部职能部门，按照重要程度分类处理。有的列入下半年工作目标内容，有的当场被列为急事急办事项，有的则被列为下一步集体研究的课题内容。每一项问题都有“回音”，每一项问题都有责任人。
　　广大干部员工为这样的调研活动拍手叫好，更为调研解决的实际问题交口称赞。这样的调研活动，推动了干部工作作风转变，也使基层党组织的工作更实更细，为实现企业高质量发展注入了新活力。
　　(杜保芳)

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