提工资给奖励 苏企多管齐下应对“招工难”

 
元宵节过后,随着大批外来务工人员返苏,招聘市场更加忙碌起来。
  在市区一些人力资源市场,不少企业纷纷设摊招录一线员工。记者注意到,制造业、零售业岗位需求量较大,但设摊企业表示,现场招人有点难。一些用人单位表示,不少求职者观望情绪较浓,走到招聘摊位前首先打听的就是薪资待遇。
为招到员工,一些用人单位临时调整招聘策略,还有一些则用奖励政策吸引求职者,比如新员工入职三个月,奖励自行车、电瓶车;老员工推荐新人入职,可获得百元以上奖励等。记者了解到,今年人力资源市场求职者数量减少,和新一代劳动者求职方式的改变有关。不少90后年轻人如今开始选择在网上找工作。不过对于网上求职,劳动监察部门提醒求职者要擦亮眼睛。
劳动监察员徐景柱说,正常的求职,应该是没有收取任何费用的。如果一旦涉及到说有押金,或者变相通过体检,或者培训这种方式收取费用的话,这个基本上求职者就要当心了。同时在求职过程中,个人要妥善保管身份证件,防止被不法分子利用,造成个人征信受到影响。(苏州新闻记者 顾正华)
视频点击:http://www.csztv.com/doc/2018/03/03/241002.shtml

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