提升信息化水平 建筑工人实现实名制

　　去年，作为全国十个建筑工人实名制试点城市之一，我市积极探索科学化、常态化、信息化的监管模式，结合建筑领域劳动用工实际，出台了《建筑工人实名制和工资专户管理办法》，推进我市建筑产业健康发展。截至目前，德阳市本级实名制覆盖率已达到100%，县（市、区）已达到70%。
据介绍，去年我市与省住建厅共建的“德阳市建设管理一体化平台”基础上，增设实名制信息管理系统，在全省率先实施以网络化、信息化为支撑的劳务用工实名制管理系统建设，全力推行建筑行业“实名制+大数据”管理。系统采用身份证和人脸识别相结合的方式，全过程系统闭环管理，每月自动将考勤记录和工资表联动生成，再由企业劳资专员进行审核，依托“大数据”，严格把好合同签定、数据录入、工资发放等“六大关口”。建立起“统一实名登记、统一考勤、工资支付银行卡”三项制度，运用互联网技术打造监管平台，做到了“人员底数真伪可辨、出勤记录清晰可查、工资发放全程追溯”，实现对建设领域工程款和农民工工资的实时监管。
截至目前市本级实名制覆盖率已达到100%，县（市、区）已达到70%。实名制登记建筑工人1.8万余人，开设工资专户168个，累计通过银行卡发放工资6100余万元、1.5万余人次，有效提升了建筑行业劳务用工信息化水平，大辐减少了工人工资纠纷，2018年春节期间，凡实行实名制和工资专户管理的项目无一起借工资拖欠名义讨要工程款、承包费的行为发生。（刘俊宏记者王珊珊）

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