青山区审计局综合施策 从严落实意识形态工作责任制

近年来，青山区审计局将意识形态工作纳入党组重要议事日程，坚定地扛起主体责任，从严落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向和意识形态工作的领导权和主动权，有效推动了意识形态工作责任制的落地生根。
一是强化担当意识，落实主体责任。局党组高度重视意识形态工作，结合审计工作实际制定了《青山区审计局落实意识形态工作责任制实施办法》，明确局党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记、局长为第一责任人，认真履行主体责任，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”。党组成员按照工作分工，把意识形态工作融入到业务工作和日常管理中，主动落实“一岗双责”，抓好分管股室的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。
二是强化正面引导，集中补钙加油。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在全体干部职工中认真开展政治理论学习、政治规矩教育，不断强化“四个意识”，增强“四个自信”，始终保持思想上、政治上的清醒和行为上的正确。党组书记、党组成员带头讲专题党课，聚焦严守政治纪律和政治规矩，深入开展学习研讨，确保全体审计干部职工充分意识到意识形态工作的重要性，使干部职工在思想、作风、党性上得到集中“补钙”和“加油”。
三是强化阵地建设，构建信念高地。充分利用微信公众号、微信群、电子显示屏等网络媒介，及时转载和宣传十九大精神、习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导审计干部树立正确的世界观、价值观、人生观。充分发挥“道德讲堂”、“审计书屋”、“党团活动室”、“荣誉室”等文化阵地的学习宣传作用，积极传播并巩固壮大主流思想舆论，构建信念高地，始终做到高站位、高标准、高水平。
四是强化交心谈心，把握思想动态。强化工作举措，将意识形态工作纳入党组民主生活会和领导干部述责述廉事项中，局领导班子成员按照分工，定期与干部职工开展谈心谈话，随时听取干部职工心声，帮助解决干部职工工作、生活中的疑惑，时刻把握干部职工的思想动态，防止滋生错误思想和发表不当言论，随时掌握他们的思想动态和廉政纪律执行情况，真正做到不信谣、不传谣，敢于和不当言论作斗争。

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