高要市:以末位通报方式派发节后“利是”考评排名靠后5个单位将被追责

春节后上班第一天,高要区105个单位收到了该区纪委监委派发的别样开门“利是”——《关于2017年度全区落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报》。该区通过电视、报纸、网站和微信平台等多种渠道,通报上一年度党风廉政建设考核结果排名,并点名道姓公布各镇(街)、区直各单位党风廉政建设主体责任人。
据了解,今年1月10日,高要区党廉办组织6个检查考核组,对全区17个镇(街)、88个区直单位落实2017年度党风廉政建设责任制情况进行检查考核。检查考核组通过事前摸底、实地查看、查阅资料、个别约谈、民主测评等方式,对该区各地各部门进行深度检查,并结合日常明察暗访、专项检查、年度巡察等监督执纪工作定量打分、定性分析评定考核等次。
通报明确,根据《高要区2017年度党风廉政建设责任制考核办法》规定,该区将对2017年度党风廉政建设责任制年度考核评定排名靠后的5位(乡镇1位,区直单位4位)相关责任人进行落实“两个责任”约谈,并要求考核评定排名靠后的单位及时召开一次党委(党组)党风廉政建设专题民主生活会,认真查找存在问题,制定整改措施,抓好整改落实。
据了解,自2015年以来,高要区已经连续四年在春节过后上班首日,以派发开门“利是”的形式,向全区各镇(街)、区直各单位末位通报上一年度落实党风廉政建设责任制检查考核情况。该区连续四年积极探索“一通报二问责三整改”倒逼机制,取得良好成效,落实党风廉政建设责任制的优秀镇街和区直单位已从2014年的13个增加到2017年的74个,优秀率增加近六倍;被问责单位则由2014年的10个减少到2017年的5个,问责率减少了一倍,让“两个责任”落实收到了明显的效果。

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