市地税局:让党建有温度 建过硬党支部

市地税局以全面从严治党为抓手,牢记使命,围绕中心任务,以赤诚之心,全面推动税收各项事业健康发展。
近年来,市地税局深入贯彻党的十八大、十九大精神,坚持把抓好党建作为最大政绩,立足与共产党人鲜明品格同根同源、与中国精神基本内涵同频共振、与山东地税核心价值理念一脉相承、与莱芜鲜明地域文化紧密契合,赋予了“赤诚地税、真情奉献”党建品牌新的内涵:以全面从严治党为总抓手,牢记使命,围绕中心任务,以赤诚之心,全面推动税收各项事业的健康发展,为莱芜经济社会发展作出积极贡献。
市地税局党组被评为“2015-2016全市县级党组(党委)中心组”“2017年度学习型党委(党组)”,市局机关党委被评为“市直先进基层党组织”,先后迎来30多个市直部门参观交流学习党建工作经验;“赤诚地税 真情奉献”党建品牌被评为全市“十佳党建名牌”;支部间“联讲联学联评”、抓实“三会一课”的做法,作为全市唯一典型被省委组织部编入《过硬党支部工作典型案例》。​
省局纳服支部与高庄税务所支部结对共建
让党员享受家的温暖
自2016年以来,市地税局建立党员关爱机制,依托党组支持,在党组织内部做到“四关爱”:关爱党员身体健康,组织干部职工健康查体;关爱党员精神需求,为每个支部订阅个性化报刊或购置书籍;关爱困难职工,建立“莱芜市地方税务局团体慈善微基金”,完善困难帮扶援助机制,募集资金21万元,系统内10余名困难职工得到了帮助。为畅通组织内部沟通渠道,关爱党员干部工作、生活,关注职工思想情绪,自2016年开始,市地税局将每月最后一个周末定为“党员谈心日”,采取上下级双向约谈的方式,市局领导主动约谈一线党员,建立起常态化的谈心交心机制。
去年以来,市地税局还开展了“草根志愿者在行动”“爱心妈妈联盟”等多项主题服务活动,进一步擦亮“赤诚地税、真情奉献”党建品牌,强化“党建品牌”引领作用。通过建立谈心交心机制、党建引领等创新机制,取得了税收工作的新成效。三年以来,市委、市政府和省地税局主要领导多次作出表扬性批示。
联评提升学习质量
拓展教育载体,注重阵地建设
加强“智慧党建平台”的应用,深入推进系统党务公开,完善党内政治生活制度,完善党建工作的“表、单、账、册”等台账,着力加强规范化党支部建设。以莱芜战役纪念馆、云台山爱国主义教育基地、房干精神教育基地等红色文化资源为主阵地,进行现场互动教育;充分利用莱芜地税文化教育基地、走廊文化,做到党员干部抬头即可学习、驻足即可受教育,增强了教育时效性。按照建设“一局一特色、一局一亮点”的地税党建文化要求,建立黄庄中心税务所、苗山中心税务所、口镇中心税务所和高庄中心税务所4个基层党组织示范点,为党员教育管理提供资源支撑。​
参观房干村史馆学习房干精神
建立“条主动、块为主”党建工作新机制
充分发挥垂管与地方管理两个资源优势,统筹省局要求与地方党委部署,统筹布局系统和机关党建,按照“纵合横通强党建”的工作思路,着眼解决抓党建责任落实不到位的问题,加强与市直机关工委的汇报联系,形成市局党组与市直机关工委共抓党建、市局党组与各区局党组共抓税务系统党建的“两个合力”。积极开展党建共建,高庄中心税务所党支部与省地税局机关服务中心支部,市局机关各支部分别与基层中心所党支部结为党建共建对子,进一步加强了税务机关内部间协调配合的力度,实现了机关与基层党组织同频共振,该做法被《大众日报》报道。​
党的十九大精神“掌中宝”学习读本
推行“三级联述联评联考”机制
积极推行党组、机关党委、党支部“三级联述联评联考”机制,连续3年就党组织专项抓党建工作开展市局党组向省局党组述职评议考核、区局党组向市局党组述职评议考核、党支部向机关党委述职评议考核。通过将述职评议考核的“触角”向基层党支部延伸,进一步突出了党组织主体作用,促进了党建工作落实。​
心理减压讲座
做合格党员 建过硬党支部
目前系统内党员占总体人员的92%以上,如何提振党员队伍的精气神、强化党员队伍建设显得尤为重要,市局党组提出了“抓党建就是抓关键、抓关键就是抓发展”的工作理念,把思想建设贯穿于税收工作的全过程,开展“联讲联学联评”系列教育活动。制定下发了《中共莱芜市地方税务局党组关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和学习计划配档表,系统23个党支部原原本本学报告,认认真真读党章,全系统掀起了学习、宣讲、贯彻十九大的热潮。全市“两学一做”学习教育工作推进会上,市地税局作为全市市直部门两个交流发言者之一,进行了大会发言。市局被山东省委讲师团评为“山东省理论宣教基地”,市局党组被评为全市县级学习型党组。
———“联讲”增强针对性。统筹内外师资力量,采取党组书记带头讲、邀请专家专题讲、革命先辈亲历讲、身边典型示范讲、支部书记轮流讲、普通党员自荐讲等方式,认领课题菜单,搭建上下联讲、立体授课的“联讲”体系,盘活了教育资源,贴近了工作生活实际,增强了学习针对性。
———“联学”提高创新性。结合每季度党课主题,创新启动支部联学、党员联动的纵横“联学”模式,构建了思想联通、制度联创、党员联管、阵地联建,信息联享的“五联”学习格局,打造了组织之间党员互学、支部互进、成果共享的“联合学习”新状态,提高了学习创新性。
——— 联评”提升学习质量。按照授课方式是否具有创新性、内容是否具有引领性,是否贴近实际和党员干部思想,是否具有吸引力、说服力和感召力为评判标准,积极开展“优秀主讲人”“最佳党课课件”等评选活动。
相关评论
让党建更接地气更有温度
党建如果不接地气不能给党员群众温暖,是没有生命力的。近年来,市地税局以全面从严治党为总抓手,牢记使命,紧紧围绕中心任务,以家的温暖关爱困难党员,擦亮了“赤诚地税、真情奉献”党建品牌,推动了税收各项事业的健康发展,为莱芜经济社会发展作出积极贡献。
要想打造过硬党支部,让党建接地气有温度尤为重要。为畅通组织内部沟通渠道,关爱党员干部工作、生活,关注职工思想情绪,自2016年开始,市地税局将每月最后一个周末定为“党员谈心日”,采取上下级双向约谈的方式,市局领导主动约谈一线党员,建立起常态化的谈心交心机制。建立党员关爱机制,依托党组支持在党组织内部做到“四关爱”,建立“莱芜市地方税务局团体慈善微基金”,完善困难帮扶援助机制。通过一系列暖心行动,凝聚了队伍力量,激发了党建工作新活力。
党员干部的心温暖了,作风渐渐转变了,真正扑下身子为群众办实事了,群众自然一呼百应,党组织的凝聚力、感召力和战斗力得到进一步加强,让党员先进性和示范性得到充分体现,让群众成为基层党建工作的“参与者”,才能真正让党建工作成为税收路上的“助推器”。
记者 刘琴 通讯员 赵凯​

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