建设重点专科 “医在泉州”实至名归
近日，2017年度泉州市级临床重点专科建设项目名单公布，共有12个重点专科入选，市卫计委将对这些学术优势明显、人才梯队合理、能解决疑难复杂问题的专科，给予30万元到100万元不等的资金扶持。
这是我市继2016年遴选12个项目给予扶持后，再次选定临床重点专科建设项目。我市通过临床重点专科建设，可以引导医院加强临床技术水平和服务能力建设，提高技术水平和医疗质量，并通过重点专科的示范和辐射作用，促进区域医疗服务水平的全面提升，更好地解决群众看病就医问题。
2017年新增 12个市级建设项目
临床重点专科是一个学科实力的综合体现，代表该学科在医疗能力、技术水平、医疗质量、服务管理等方面居于本地区医疗服务体系领先地位。临床重点专科建设，旨在引导医院提高专科医疗技术水平和医疗质量，为群众提供更好的医疗卫生服务。
为进一步加强我市临床专科发展和临床重点专科建设，加快高层次人才培养和高端人才引进，提高医疗服务能力和教学科研水平，市卫计委组织2017年度市级临床重点专科的申报和评审工作，评审出2017年度12个市级临床重点专科。
这12个重点专科分别是：泉州市第一医院胸外科、泉州市第一医院心血管外科、泉州市儿童医院新生儿救护中心、泉州医高专附属人民医院呼吸内科、石狮市医院泌尿外科、德化县医院新生儿科、惠安县医院神经内科、晋江市医院耳鼻喉科、泉州市中医院内分泌科、泉州市中医院中医妇科、泉州市正骨医院椎间盘病专科、晋江市中医院中医产科。
重点专科建设实行动态管理
市卫计委安排780万元补助资金扶持入选的12个市级临床重点专科，其中市级单位每个专科100万元、县级单位每个专科30万元。
就此，泉州市卫计委提出要求，对列入临床重点专科建设项目的学科带头人及学科骨干，项目承担医院应在科研立项、成果奖励、职称评审、学会任职、外出进修、学术交流等方面予以倾斜，有计划、有重点地选派学科骨干到国内外著名研究机构、高校和医疗机构深造和参加国际学术交流，推荐学科骨干在国家和省学术团体中担任一定职务。
据悉，重点专科建设实行动态管理，3年后将组织评估验收，不达标则撤销其市级重点专科称号。
培养高层次学科领军人才
根据市委《关于加快社会事业发展补齐民生短板 确保如期全面建成小康社会的决定》，市卫计委以人才培养为核心，加强临床重点专科建设。
为解决人才困境，泉州市改革卫生人才发展机制。其中，明确实施“名医带徒”计划，从三级医院遴选100名高级职称医师，每人帮带5名骨干医师，用两年时间为基层培养一批技术骨干，增强人才培养的自我造血能力。
在高层次卫生人才引进方面，除了培养本土卫生人才、优秀青年卫生人才、中医药人才，还要柔性引进国内学科带头人或有一定专业造诣的医学专家；探索差别化人事编制制度改革，医疗卫生单位可按需设置特设岗位，用于引进和聘任急需的研究生及以上、副高及以上卫生专业技术人员。
2017年，泉州借力省里“创双高”工程，创建高水平医院和高水平临床医学中心及临床重点专科工程，遴选市属三级医院29个临床优势专科与国内一流的医疗机构、科研团队，建立医疗、高级人才培养、科研立项的协作关系，推动院士工作站、名医传承工作站（室）建设，培养一批高层次学科领军人才，提升临床疑难急危重症会诊协作能力。
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