要切实建立工会组织领导下的维权机制

　　建立和完善工会组织领导下的维权机制，是新形势下切实提高党的执政能力的需要，是深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的需要，是扩大和巩固党的阶级基础的需要，是进一步发挥工会联系职工群众桥梁纽带作用的需要，是强化以人为本理念，树立和落实十九大精神的需要，更是工会工作开拓创新，提升质量、扩大影响力的良好契机。建立工会组织领导下的维权机制是一项创造性的工作，是法律和政策体系的延伸和补充。作为企业，一定要采取切实措施加强这项工作：
第一，要加强宣传教育，正确认识建立和完善工会组织领导下的维权机制这一课题的重要性。工会组织的基本职责是维护，这是《工会法》和《中国工会章程》明确规定的，毋容置疑。但要建立和完善工会组织领导下的维权机制，却是一个新课题，也是工会维权工作进一步深化的需要。那么建立工会组织领导下的维权机制，就是要求工会组织规范维权的程序，积极协调、率领并引导有关方面、组织和人员提高维权认识、协调维权行为，形成组织化、集体化、规范化维权态势，力争在维权领域有更大的作为。
第二，必须坚持党的领导，发挥各方面的合力，使维权工作为党在企业更好地发挥政治核心作用而增添更多的力量。坚持党的领导，是我们工会工作中必须遵循的根本原则，也是在维权工作中必须遵循的根本原则。要坚定不移地在党委的领导下开展工会维权工作，在服务大局、围绕中心中充分挖掘企业各方面的资源，广泛聚集各方面的力量形成合力，实现工会维权工作的创新和发展。要努力争取宣传部门以及广大职工群众的支持，为工会维权工作创造良好的外部环境和舆论环境。要通过创新思路、创新举措、创新机制，解决传统方法无法解决的新问题、新矛盾，使维权工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
第三，要深入开展建设模范职工之家活动，把工会真正建成和谐温暖之家。建设模范职工之家活动是工会工作的理想平台，也是符合企业改制发展需要的有效载体。在新的发展时期，工会工作仍然要一如既往牵住建家工作的牛鼻子，继续深化，继续融入新的内涵，继续追求形式和内容的统一，努力把建设和谐之家作为新的重点内容之一。建和谐之家，就是要维护职工的知情权，把企业的真实经营情况、发展情况和存在的问题公开给职工，鼓励职工真心实意地为企业献计献策，真正发挥职工的主人翁作用和聪明才智；建和谐之家，就是要维护职工的监督权，让职工群众对企业管理者进行施政和业绩评价，督促各级领导干部为职工群众真干事、干实事；建和谐之家，就是要维护职工群众的利益诉求权，帮助职工解决生活中的各种困难，让“有困难，找工会”真正落到实处。(作者：彭丽 河南大有能源煤炭销售中心)

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