8月26日从市公安局获悉,近段时间,全市公安机关警务辅助人员(以下称辅警)上岗资格认证考试正在全市各地轮流分批次展开,今后辅警将持证上岗。据悉,这在全省尚属首次。
据了解,目前全市辅警人数2.9万余人,实有民警数1万余人,辅警与民警数比例接近3:1。宁波警力与实有人口比例为万分之十左右,实有警力在全国36个大中城市排名倒数第二,警务工作压力非常大,2.9万辅警有效缓解了宁波警力不足这一现实问题。
据市公安局辅警管理部门负责人介绍:“当前,辅警已成为宁波公安机关维护社会稳定、治安安定和开展行政服务等工作中不可或缺的重要力量,是公安队伍的重要组成。”2018年3月,宁波获得我省平安建设的最高荣誉“平安金鼎”,这是继2017年获得“中国最安全城市”第三名之后又一殊荣。可以说,这些同样凝结着全市近3万辅警的努力和付出。
2018年年初,市政府办公厅下发了《关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》,对辅警的管理体制、身份职责、员额招聘、监督管理、职业保障等方面得以明确。目前,我市公安机关已相继出台并建立起以《辅警管理办法》为核心,以招录、奖惩、党团管理、层级晋升、督查记分等12类规章制度为配套的管理制度体系,辅警队伍管理工作日趋规范,辅警队伍的整体战斗力也有了明显地提升。
“但不可回避的是,目前公安辅警队伍职业素质总体仍然不高。”该负责人介绍,目前全市近3万辅警文化程度偏低,岗位技能水平不高,“熟练工”不多,其中工龄1-3年的“新手”占了近三分之二。这些问题,将直接关系辅警履职水平、完成任务效率以及人民群众对辅警队伍乃至公安机关满意度的评价。
为扎实推进全市辅警队伍优化提升工作,市公安局在全省率先推出辅警上岗资格认证制度,将在职辅警分为治安巡控、交通协管、看押监管、警情处置、内勤助理等五类岗位进行认证。经上岗资格理论考试、日常考核合格的辅警,由市公安局统一颁发上岗资格证书;不能取得上岗资格的,将逐步依法依规解除劳动(用工)关系。
全市辅警上岗资格认证工作将持续至9月底。
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