云红街道创新思路加强基层文化人才建设

实施乡村振兴，队伍是基础，人才是关键。云红街道牢固树立人才资源是第一资源的观念，创新文化人才培养的思路，不断提升街道文化软实力。
尊重人才，服务人才。该街道充分认识到文化人才的独特作用，真心实意地关心、爱护人才，努力营造文化人才成长良好的社会环境；同时转换角色，做好服务，在工作、学习、生活等方面积极主动、满腔热情地为基层文化人才做好服务工作，使基层文化人才引得进、留得住、用得好。
能力为本，业绩优先。该街道确立以素质、能力、业绩和创新精神为主要依据的人才标准，在政治坚定、品德优秀的前提下，创新制度，打破陈规，大力提倡“不拘一格降人才”的选人、用人思想，让更多的文化人才脱颖而出。
突出重点，放手使用。该街道积极转变“平均主义”的观念，确立向重点倾斜的思想。同时对高层次文化人才敢于放手使用，创造条件，尽可能安排到关键岗位锻炼，促进人才快速成长、引领和培养新人。（符笑语）

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