连山前三季度组织约谈党员干部6792人次

清远新闻网讯（记者/黄剑琴通讯员/连山纪宣）连山纪委综合运用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小，坚持把开展谈话提醒作为推动全面从严治党的一项重要举措抓好落实，取得了较好成效。
据悉，连山通过制定《开展谈话提醒工作方案》，对谈话提醒遵循原则、主体和对象、方式方法、内容和有关要求作出明确界定。根据方案，连山纪委有针对性地对党员干部在思想动态、工作情况和廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，引导其对照检查，按要求落实整改，促进党员干部健康成长。今年以来，共组织开展谈话提醒的党员干部达1810人次，其中处、科级领导干部526人次，其他党员干部1284人次。
“没想到普通的一次轮换岗位，也被纪委约谈了。”一位刚换到新岗位的党员干部感慨道。在谈话时机上，连山纪委也是别出心裁。对新提拔、新履职风险岗位的党员干部开展约谈成为惯例。今年来，在各时间节点上，连山纪委共组织开展六项纪律谈话提醒4982人次。“履新约谈，就是要提醒党员干部系好新岗位第一粒扣子。”“适当时候，通过约谈，红红脸、出出汗，是对我们干部的爱护保护，要一直贯彻执行下去。”连山纪委有关负责人说。

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